国企找了家外包公司给我们签，国企说发了奖金，但外包从没发过，请问谁来监督？

亲历事件，地点：江苏。
      老家隔壁镇的一个A，A的妹妹B在苏南C市当副市长。在分管区域外，B通过关系，把C市的某个大型国企的某部分工作外包给A在C市注册的公司。这个部分的工作比较清闲，是一个工厂生产线运维的工作，活不重，而且上班地点也在这个大型国企厂内的办公室。
       我父亲的朋友在这里上班，叫我父亲去，月工资5000元左右。30多个工人基本都是老家那边的，据我父亲讲，基本就是等活，上班大部分的时间基本都在办公室里吹空调，看报纸，看手机。有极个别时间可能需要加班到10点（尤其是生产任务时，要维护设备以维持运转）。
      上班几天后，我父亲才知道这个A居然还是我家三路十八弯能弯到的亲戚。A平时也在厂区内。大家闲聊都知道国企外包给A的工资水平，还包括每个工人的社保。这个数字大概在12000左右，几乎相熟的都知道。但是农村的人不会在意上班里面的社保之类的问题，尤其是大部分工人都是50向上的年岁，月工资在5000左右，都觉到手到这个工资的水平，很高兴了，也不会多讲什么。
      也就是这样，A每年轻轻松松几百万入账。这个数字对这个垄断行业的国企，可能是九牛一毛而已。
      这个其实是很多国企外包的实质。没关系你永远拿不到这个外包，这个外包也不会放到公开市场上来，退一步讲，即使来了，可能你也做不了多久，就会被逼走。能拿出来外包的，一般人做不了。