我这边的真实案例,企业只执行劳动法强制规定的假期,地方性假期一律不执行

  • 寒江明眸 早年早规划,青年多储备,中年多积累,晚年能享受
    中国企业平均寿命为什么难以持久存活8年以上?这类问题上往往造成短命倒闭的祸源之一。包括生育假,抚养幼儿假期。哺乳期这段假期,没有几家企业能正确对待。自己的老娘当初是否也是这样的?所以也对现在的哺育期的妇女?很简单的事情都处理不好,竟然通过法律要求,也不是心甘情愿,所以,企业寿命不可能平均9年。很多不到三年就倒闭。

回复1

  • 企业能存活多久在于核心竞争力,而不是给没给员工基本假期。再说一般有几个私企老板会想把自己的公司做成百年老店的,都是刚好遇到一个可以赚钱的时机可以赚个快钱,自然也就不会在核心竞争力上下血本,至于开三年还是五年有什么关系,钱赚到了就行。
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