我这边的真实案例，企业只执行劳动法强制规定的假期，地方性假期一律不执行

客观事实是需要靠这些土老板来开厂提振地方就业，增加些税收，哪来那么多心怀天下的有钱人去给全社会做好事，慈善捐助很多都是有利益交换的，没有损益考量也就不会形成现在的有钱阶级，没法强求有钱人多为别人着想而将自己放在靠后位置，古今中外的例外其实都是少之又少，而且还要加入当时特定的历史条件去看。
另外你说的国家工人企业的提法有问题，那就是对内的时候，政府是规则制定者、社会管理者和关系协调者，是被囊括在国家概念下的，跟工人、企业在概念上是平级的，只有在对外的时候中央政府能够代表国家，对内地方政府是不能说代表国家意志的，它也只能是国家意志的代行者。完整提法应该是国家、政府、工人、企业四方，而且在和平时期，这四者之间都很重要缺一不可，其中政府在其中更要发挥好作用，其职责就是要协调好四者之间的关系，而不能什么事什么错首先都拿企业来背锅，这样于事无补。政府管理水平提高效率提高，政策法规到位，自然不好的企业就能少点，好的企业就能多点，企业本逐利，这是它的固有特性，就是天生的，规范好企业发挥好其正面作用，就要我们的政府时刻与时俱进，实事求是，一心为民，不能降低对自身的要求。