我这边的真实案例，企业只执行劳动法强制规定的假期，地方性假期一律不执行

有一次跟制造业的一位企业负责人闲聊。
他跟我说，老弟，你以为我们靠什么赚钱？我们赚的都是工人的血汗钱。中国的制造业真要是一丝不苟的按照《劳动法》执行，你放心，90%的制造业企业都拿不到外贸订单，甚至国外企业都能进来抢国内订单。
我问：至于么？还90%的企业都拿不到订单？
他说：别不信，因为咱们制造业打一开始就靠价格取胜，国内制造业九成都是赚辛苦钱，没创新，没核心技术，没自己的专利。
我问，为啥非得跟工人过不去？
他说：厂房要地皮钱，每年的安全生产保证金、残疾人就业保证金，环境保护保证金，这个税那个税，这个费那个费，我们省不了。然后我们还得跟外国人拼价格，怎么办？只能压工人。
我问：你们这样搞，人家政府不找你们？
他笑：你觉得，政府强制我们完全执行《劳动法》好？还是我们企业关门制造大量失业好？
我笑：你们这样算是“挟工人以令政府”了吧？绑架呀！
他笑：问题是，只有这样才能保持企业、政府、工人三方脆弱的平衡。搞死企业，损失最大的绝不是我们这些开厂子的。工人没工作就没饭吃，政府每年的GDP指标和失业率指标搞不定，他们那些这个长那个长，才头疼。
我问：难道就没想过去当那10%的靠技术挣钱的企业？
他反问：躺着挣钱挣习惯了，还有力气站起来么？不转型我们这厂子还能活下去，转型我们能不能活过明天都很难说。
我说：那你这跟当初的国有企业僵尸化有啥区别？
他答：我们只是没有政府兜底，一旦破产清算得自己偿还债务，搞不好还因为欠债关起来，剩下的，跟僵尸国企没啥区别。
我问：双循环政策难道不能解决你们的问题吗？
他答：双循环解决不了国内人力成本和土地成本的急剧上涨。你比如说，广东的人力成本和土地成本高，我没办法呆，难道宁夏我就能呆下去了？我去宁夏开厂子，但是我产品的上下游企业可不想我一样也去宁夏。我是节省了土地成本，可我供应链和销售链的距离拉长了，货运成本也提高了呀！我在广东给工人开8000，我在宁夏给工人开3000，表面上是我节省了人工钱，可是宁夏的人员流失率远远高于广东。招工的成本又迅速把节省掉的人工成本补回去了。
我问：那就没人敢打破这个怪圈了？
他答：也不能说没有，而是打破这个平衡很不容易成功。