俞敏洪称年轻人不能躺平，被网友嘲讽

很多人并不拒绝奋斗，但奋斗的目的是什么，是收获。现在的分配体制是收入和职位挂钩，不同职位的收入差距拉的很大，本来这样是为了增强激励效果。但问题是一个企业中的职位是有限的，大家都奋斗，最后总是有人升了有人没升。升的人因为升上去了动力没以前足了，没升上去的因为职位已经没有了，也就躺平了。所以本来是为了激励，但实际上反而让企业更僵化。
如果企业是在不断发展过程中，职位是在不断增加的，即使这次没升上去下次还有机会。但受现在整体经济周期影响，扩张趋势没以前大了。这不光导致职位数量固化，还因为数量固化，既得利益群体争着要先把职位占据，导致升职机会也是固化的。
不同职位间巨大的收入差距，导致大部分人在面对住房、教育、医疗等很多问题上有心理落差，他们是因为不努力么？是因为他们努力看不到收获，得不到合理的对待。