任正非整风讲话:加快对平庸干部的淘汰

回复3

  • 那真的是艰苦朴素。
    人人月薪5000的话,华为搞终身制也没问题。但是员工答应吗?
    中层领导们月入50万,还不接受淘汰,哪儿有这么好的事?
  • 一,华为实质上是个私企,没有义务包揽员工一生的工作福利,二,总体来说,至少现在华为平均收入高于行业多数企业,三,从华为走人可带走股份,在别的企业被淘汰毛都没有。换个角度说想进华为一般人还只是奢望。法律来说,这行业如此操作不是华为一家,特殊时期能活下来就好,再说哪个私企能搞终身制?你的思维是几十年前大锅饭还行。
  • 一,华为实质上是个私企,没有义务包揽员工一身的工作福利,二,总体来说,至少现在华为平均收入高于行业多数企业,三,从华为走人可带走股份,在别的企业被淘汰毛都没有。换个角度说想进华为一般人还只是奢望。法律来说,这行业如此操作不是华为一家,特殊时期能活下来就好,再说哪个私企能搞终身制?你的思维是几十年前大锅饭还行。
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