七获省部级科技奖的“大国工匠”,却评不上正高职称

  • 当管理人员实话说责任太多,管的事太多。评上职称了,再加上国家荣誉给的津贴钱,一个月不比管理人员挣得少。
    我们单位电焊工大姐,集团公司技能大赛金牌得主,每个月津贴,工资,讲课的钱。差四百多快一万。可能京沪穗的朋友看不上眼 但是在我们这七八线小城市,就是高收入了。早上八点上班,下午三点半就下班了,自己开车半小时到家了。活都是野外巡线的活

回复2

  • 我们缺乏的是一种能够让技术人员通过努力改变现有社会地位和享受更高待遇的同时还能够继续督促技术人员在创新道路上走的更远的机制…而且这个问题从宋朝至今从来没有彻底解决过…古人读四书五经然后科举进而满口之乎者也,庙堂斗狠为荣…工匠当时就是奇巧淫技…最终导致我国近代作为农业国被工业国实力碾压,再次证明在实力面前阴谋诡计才是真正的奇巧淫技…如今我们面临的又是这个怪圈,真正有经验有技术的要做事的人反而在体制内被各种限制不得不离开体制进入市场,好在我们还有市场不会走过去的老路…不过要改变技术人要想升级就必须走仕途放弃技术的现状却也难呀…还需要国家精英的智慧结合中外经验走出一条属于我们自己的伯乐之路~
  • 眼红啊!眼红就对了,不要羡慕,要行动,证明一下自己也是可以的,毕竟你是个人才对吧!行行出状元的
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