教师提离职被索赔42万,校方:对其培养进行了大量投入

  •  按法律办事。学校的培养费用,应该在劳动期限内平均摊除。比如学校出的费用20万,劳动期限是5年,每年应该递减4万元,而不是漫天要价。5年合同符合劳动合同法的规定。具体这老师为什么要解约,只能说人各有志吧。我觉得至少有道德问题。

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