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不对,你说的这个只是中小企业的做法,大型超大型企业不是这样运行的,比如说宝钢,在最上面有一个宝钢发展还是什么公司在总览全局,然后炼钢是有另外一个公司负责(我还在里面的时候是中冶公司在负责这一块,),钢铁炼成钢胚后把他运去仓库储存的又由另外一个公司负责,(那时好像是由宝交负责这一块,名字记不太清了),仓库储存和装船出货又由另外一个公司负者(一个叫中盈的公司),所以一个做仓库储存出货的人是没机会见人家怎么练钢的,但是那时点检时如果发现那个地方有问题确实是用手机拍照发到微信群上报的。
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钢铁厂的话,相当多的人都有机会内部跨单位调动工作岗位,若调过去后才对其进行基本的安全教育培训,那就晚了呀。我指的是人人都应该知道基础的安全常识。类似油气库及工作场合禁止明火,以及原因,那是不区分工作岗位从上到下人人都应该懂的。