转载《奋斗者和996》

先生，马云第一次的发言也不是宣扬剥削有功剥削有理，剥削这个词要如何定义？谁来定义呢？每个人站在不同的角度所看到的问题就不一样，剥削与否其实应该是双方商量的一种结果，比方谈好了一个工作完成了给一万，可事后却只给八千，那就是剥削，这种价值的认定不应该是单方面的，对吧？员工说我做的事情你应该给一万，而老板认定只有八千，双方并没有商量好，这样就只能算是纠纷而不是剥削。并且价值的认定有行规有市价，我相信阿里这样的企业不会克扣员工，如果真那样那高端人材就跑光了，谁都不傻，谁愿意白白付出呢？如果同样的事情阿里给一万腾讯给一万五，那阿里还有人吗？是吧？所以个人觉得剥削这个定义还是慎用为好。另外，从众多阿里员工的口里从未听说过阿里的待遇不好，亏待员工的，这是事实，至于工作时间长短，这就像我开始说的，很多事在当下是无解的。
您儿子不是也在达摩院吗？那里都是高级人才才能进去的地方，待遇肯定也不差，不然你儿子也不会选择去那里吧？所以，剥削这个词还是慎用为好，不然您又如何解释明知别人在剥削你却又愿意呆在那里被人剥削呢？说不过去嘛！