浙江:个人频繁跳槽,将被纪录信用系统

  • fl53 weibo.com/fl53 ……/asen53
    如果有法律问题,可以就事论事、单次解决,但是用未来威胁是什么意思?我认为如果推行下来,劳资关系会爆炸,比如坚决不服从加班安排。。。

回复1

  • 怎么可能劳资关系爆炸呢?这个年代又不能强迫你工作,你不干便不干?没人干自然加工资招,加工资也没人来老板破产或者转行,天道轮回,并没有谁是不败的。你们根本没有人探讨这个办法出台背后的原因,无诚信的企业有,但无诚信的打工者也很多啊,所以我很赞同这个系统建设,当然,双方面都应该有记录,喜欢频繁炒人的企业也应该记录在案。
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