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具体说就是实现从管企业向管资本转变(这也是国企改革的举措之一)，我谈一下自己的认识。
国企效率低可能因为领导缺乏战略眼光或者组织设置没有针对战略做优化。那么如果私企在这方面做得更好，也可以把国企改造成看上去就像是私企，只不过控股权在国资委手里。换句话说，马云马化腾或者红杉沈南鹏这种，自己虽然也有几十亿上百亿财产，但终究只是资本马仔，大头还是国际资本赚去。那么如果让这种能人管理国资，只要待遇不低于外资给的报酬，也能为国家创造相应的回报。也就是对于真正有水平的企业家，不应该算小账，限死他们的收入就是最多一年五十万一百万，而要舍得这辈子能给个几亿十几亿(当然考虑贫富差距的社会观感，物质激励也毕竟不能给太多，但相应的精神奖励国家应该努力补偿)，这样人才才能愿意为国效力。
体制内的富豪企业家，如果退休离职了可以到大学或者研究所做学者，也可以走政协/人大路径参与政治建设，或者也可以把财富捐献给国家/社会公益，换取相应的青史留名的效果。