加强新时代乡镇领导班子建设 锻造担当作为精兵开启新征程

       为认真贯彻落实党中央和浙江省委、宁波市委精神，白峰街道办事处从提高乡镇领导班子整体合力和班子执政能力入手，多措并举，全面加强乡镇领导班子建设，着力打造具有战斗力和凝聚力的乡镇领导班子，筑牢党在基层的执政根基。

       强化选贤用能 优化结构提升整体功能。把政治素质作为评价使用干部的第一标准，聚焦社会治理最前沿、乡村振兴第一线，考实考准干部政治素质。加强政策创新，构建形成以乡镇党政领导干部选拔任用工作办法、加强乡镇领导班子建设的指导意见等为主要框架的建设制度体系，靶向选配乡镇领导班子，坚持“赛场选马”原则，打破身份的壁垒、隐形的台阶，大力倾斜选拔在项目建设、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控等前线经过扎实磨炼、经受住艰苦考验的优秀干部，充分调动各年龄段干部的积极性。  

       强化培养锻炼 挖潜赋能提升履职水平。强化教育培训和实践锻炼，是提升领导干部素质能力的必由之路。健全完善精准化的理论素质提升、全方位的专业能力培养和多方面的实践操作机制，打造一支能干事想干事干成事的乡镇干部队伍，可以重点围绕发展壮大村级集体经济、实施乡村振兴战略、辖区基层工作方法等培训专题，科学合力地设置不同培训内容，做到因材施教、精准培训。利用“学习强国”、远程教育等资源，推进乡镇党委干部在线培训。同时开展传帮带结对方式，选派工作经验丰富的区级领导干部与乡镇年轻干部结成对子，采取下炼、上挂、外派、内转、互相交流等方式，推动乡镇干部在所在基层一线经历风雨、增长才干。

       强化关心关爱 激励担当提升班子活力。严格执行休假和定期体检制度，完善干部补助政策，加大经费保障制度，大力改善乡镇基层干部的工作、生活条件，思想上关怀、成长上关心，建立乡镇领导干部常态化谈心谈话制度，掌握思想动态，从而加油鼓劲，解决困难，同时按照优势互补原则，跨条块、跨系统交流，增长干部见识，有干事创业平台，有组织上的关心关怀，让基层象征干部立足信心、鼓足干劲，更好的在基层发光发热。

       （作者：浙江省宁波市北仑区白峰街道 郑晓芳）