人民不反对加班，但是很多加班是没有收益的

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人民不反对加班，但是很多加班是没有收益的。

一些流水线一天12小时以上。

8小时是正常工作，多出来的4小时，相当于2天要干三天的活。

工厂计算工资的方法是不会亏本的，你20天干30天的活，就拿30天工资。

 （然而你大概率根本拿不到30天工资，因为各种克扣），相当于流水工厂资本是几头吃。

1吃补贴（地方需要工厂扶持经济，需要补贴劳动密集型工厂进入。但是996意味着，当地人干不了多久就得跑路，有钱（房子，学区，干嘛不去福利好的地方？一二线，三四线，在当地只会恶性循环）也不可能在当地消费），这样的经济当地会人口流失严重，所以流水工厂大都联合当地去学校招合同工,因为当地人不在进入（这样的现象比比皆是）。

 （人口流失，当地经济急剧恶化，因为消费不在本地，但是工厂地方需要补贴，所以肥了少数人，当地的寻租，和工厂合流）。

2榨取劳动剩余（低端工厂，生产线需求的只是几台搭载的设备（进口），之后压低成本，和当地一起吃回扣补贴，反正一方提供人，一方提供补贴）

3破坏当地职业市场，原本一个岗位（如：电工8000多）

但是这些岗位纷纷外包，自己拿几千，外包几千给别人（你怎么压榨工时不管），这就是典型的员工变老板（外包团队），老板变股东（谁对这套体系有利支持谁），股东在推举盟主（最大的得利者）

 这种体系没什么值得称道的，罗马就是这样灭亡的，打仗外邦外包，拉一派打一派，欧美人一旦有了权势就会和当地人切割，加入股东联盟。不过玩到最后，利益固化形成几派打的头破血流，东西罗马分治。

 这种模式是不断压榨罗马公民权利的，最后成为压倒骆驼的一根稻草。

其实很多经济学家都指出，制造业的第一次收益分配要讲公平和效率，而不是只讲效率。

只讲效率就会变成不断外包，压榨成本，最后形成庞大的利益捆绑（这种制造业是没有国际竞争能力的，美国还真不少，火车，网络，道路，各种基建，谁查谁死）

而如果第一次分配讲究公平，就是什么职业什么价格，你唯一能赚钱的就是提高技术。

而工厂因为员工价格锁死，当地也不能插手，所以你只能提高技术（设备），这样上下提高技术，才有可能产业转型，而不是弄几台生产线吃低保（外包，各种台办，外办），而不去研发。