现在社会还有个现象，越是搞技术的，越是去基层

【本文来自《人口负增长是否影响劳动力供给？人社部：青年劳动力还是稳中有增》评论区，标题为小编添加】

一边是人口减少劳动力不足，另一边是就业难找工难。一头是过了40岁没人要，另一头是准备延迟退休。不觉得矛盾吗？

原因说起来也不复杂，简单讲就是环境辛苦的工种没人想做，都想做白领，都想稳定。这个有市场收入原因，更有政策问题。

说市场，这几年蓝领车技能工种招人一日难过一日，工资虽有涨，但还没涨到大家觉得比白领更吃香的地步，要大家想学技能技能工作，还需要再提高工资。

最关键的是政策问题，现在机关公务员事业单位招人，动不动就要硕士博士，升职评职称高等教育学历是基本门槛，难怪大家都把读大学做为第一选择，只有考大学无望的才去读职校技校。职校技校成了“差孩子”去的地方，这个“差”也就成了社会共识。恶性循环，职技校的教育水平及老师责任感基本不存在，学校、老师、学生都在混日子。

现在社会还有个现象，越是搞技术的，越是去基层。在企业，技术技能的人下车间，少有坐办公室。更别说机关事业单位了，尤其是中国特有的“编制”“体制”内人员，对技校职校或技师学历职称的一定是闭门的。

学文科学工科也有这个差别，文科比理工科更面向上层。从行业来说，干虚拟比干实业的更省事更来钱快。

这些问题不改变，人口减少同时又找工难的怪象就不奇怪了。