《股权》笔记03

500(一)代持股份

1、代持不负责,复杂的是代持双方的背后都有着复杂的社会关系

代持会跟婚姻、债务、税务、刑事等问题牵扯

2、一般的公司代持协议是有效的,但是上市公司是不允许的,因为上市公司的股东是需要穿透的,直到穿透到最后一层的真实股东。

3、代持中的常见问题

    01.代持人与被代持人之间究竟是什么关系

    一定要提前签订代持协议,明确双方的关系

    既保护代持人,也保护被代持人

    02.代持关系与股东关系

    老板找人代持股份,其他股东可以拒不恢复股东身份

    一定要提前让其他股东签订无条件恢复股东身份的协议

    03.防止代持人随意处理股权,防止股权变卖、质押和债务风险

    可以在工商层面,将股权质押给背后的隐名股东,办好质押登记

    但凡股权需要进行任何的处分,都需要隐名股东签字同意

    04.没有实缴,代持人可能会替实际投资人还债

    代持前先确认公司的注册资本金是否实缴

    提前在代持协议里签订条款:当你不愿意代持股份了,他有义务无条件去恢复他自己的股东身份

4、怎么保护好双方的利益

(A是代持人,B是实际投资人)

    01.实缴,履行出资义务。当B打款给A时,可以备注:这笔钱适用于xx公司的出资款

    02.签代持协议,明确代持的关系

    03.办理抵押登记手续,A抵押给B

    04.其他股东签订无条件恢复股东身份的承诺函

    05.A也可以要求随时无条件恢复B的身份,避免背锅

(二)竞业禁止

竞业,分为竞业禁止和竞业限制

1、竞业禁止:对岗不对人

针对董事、高管

限制期:在岗期间

公司法的法定义务,只要在岗都是禁止的,不管公司是否给予你补偿金

一定要先卸任,再创办公司

2、竞业限制:对人不对岗

针对董事、高管、高级技术、其他负有保密义务的人员

限制期:2年

不属于法定,但是是约定

竞业限制保护的是公司的核心竞争力,同时在劳动者的择业自由之间取得平衡

公司需要对员工必须进行经济补偿,若没有支付竞业补偿金,员工就没有竞业义务

3、案例:并购完成后,创始人跳槽竞品,被判1200w天价赔偿金

科大讯飞并购技术,讯飞对创始人签订了竞业限制

创始人去了腾讯做首席智慧官

科大讯飞发起起诉,创始人被罚天价赔偿金

4、分工精细化,而法院是通过主营业务等宽泛的范围来判定。

(三)超级个体注册哪类公司

主体分为一人公司、个独公司、个体户

1、一人有限责任公司(自然人独资)

具有独立的法人资格

有限责任

不设股东会

适用于大部分电商平台

自然人独资不可以开全资子公司

员工不设限制

纳税:双重纳税,既要企业所得税,也要个人所得税

2、个人独资

一个人进行投资,财产由投资人个人所有

无限连带责任

适用于大部分电商平台

个人独资企业不可以开子公司

员工不设限制

纳税:只要交个人所得税,不需要交企业所得税

3、个体户

不具有法人资格

无限连带责任

很多电商平台不认可

个体户不可以开子公司

员工<=8人

纳税:只要交个人所得税,不需要交企业所得税

4、税务计算5005005、金额小时,个独和个体户税费较少,但如果金额过大,有限责任公司更有优势

(四)夫妻持股,可能会承担无限连带责任

1、100%持股,即一人有限责任公司

公私债务往来频繁,可能引起无限连带责任

哪怕是夫妻共同持股,也同样可能引起无限连带责任

除非股东可以证明资产没有混同

2、建议找朋友来代持部分股份

这个朋友不能是家里人,这个朋友最好不要是做生意的,以免有生意上的纠纷(提前签订好相关的协议,做好保护)

(五)超重要的法定代表人

公司是独立的个体,法定代表人就是代表公司从事经营活动的负责人

法定代表人:代表公司进法院的人,代表公司受过的人

1、法人的地位和权力举足轻重

有公章,但没有法人签字,不能代表公司

有法人签字,但是没有公章,是可以代表公司

建议不要让无关的人来做法人,若法人在外面以公司的名义进行贷款、担保,公司可能陷入失控,存在巨大的风险

2、当公司出现债务诉讼,公司老板找人代持,并签订免责承诺书,但法院并不承认免责,所以,法人(代持人)依旧存在偿债义务,需要偿还债务,否则将会被限高

3、公司一旦被打为失信被执行人,法人是有可能被限高

    01.限高不等于老赖

    02.限制高消费:高铁、飞机、购买非经营车辆、购买不动产、旅游度假、子女就读高收费私立学校等

    03.老赖有时间限制,2年,如果是限高,是没有期限的,会一直限到你偿还完债务

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