作为职业学校中层,我想说的是,教师良莠不齐现象确实严重,青年教师躺平摆烂

【本文来自《打破教师“铁饭碗”,退出机制行得通吗?》评论区,标题为小编添加】

作为职业学校中层,我想说的是,教师良莠不齐现象确实严重,尤其是青年教师躺平摆烂现象严重

教师的收入在社会层面并不算高的,能进来的(有编制)的,靠个人能力的几乎没有,我们一线教学最缺的人才进不来,反而是莫名其妙的进一些不知所谓的硕士啥的(怎么进的懂得都懂),来了拿到编制就开始躺平摆烂(人家真的不靠教师工资活着),既不教学教研,当班主任带班也不负责任,所以现在我们只能尽可能的帮助那些有能力的,认真工作的青年教师拿到长期聘用岗位,尽最大努力给他们争取进编的机会。

但是那些拿到编制躺平摆烂的,真的是让人无语。

只能说学生落到这样的老师这样的班主任手里真的就是毁了。

但是,关于这个所谓的退出机制,那就是个笑话,这是为了方便把那些好老师都清退了,方便那些有关系的进来占编制么?

全部专栏