对于教师队伍的退出机制,我建议是每6年(小学)/3年(初高中)一聘,不能续聘就退
【本文来自《当老师首先要有师德,碰上个没有师德的老师真的挺倒霉,我家闺女就碰上了》评论区,标题为小编添加】
对头,教师行业确实。感觉一个是收入并不高,事情特别多(非教学业务),进入考编,退出无。不如,提高收入,非教学业务由非教学业务工作人员负责,具备资格的人都可以应聘进校,根据实际效果每6年(小学)3(初高中)一聘,明确退出机制。
【本文来自《当老师首先要有师德,碰上个没有师德的老师真的挺倒霉,我家闺女就碰上了》评论区,标题为小编添加】
对头,教师行业确实。感觉一个是收入并不高,事情特别多(非教学业务),进入考编,退出无。不如,提高收入,非教学业务由非教学业务工作人员负责,具备资格的人都可以应聘进校,根据实际效果每6年(小学)3(初高中)一聘,明确退出机制。
等58人 已参与问答
等49人 已参与问答
等104人 已参与问答