生女儿，怎么就「晦气」了？？？
窈窕妈妈官方账号作者| 窈窕妈妈
大家好，我是窈窕妈妈。
有人因生得女儿，感恩命运馈赠，喜提“小棉袄”；
有人因生下女儿，恼羞成怒，连喊“晦气”。
前两天，重庆男子因一胎得女，在朋友圈大放厥词：
“名字我都懒得取了”
“我这几年是造孽了迈”
“亲子鉴定我都懒得做了”......
此言一出，毫不意外被人从朋友圈骂到上了全网热搜。
无视妻子生产的辛苦，还让一个新生命到来之初就备受冷落和嫌弃，他当然该骂。
但正如这位网友所说，我们同时也该反思“重男轻女这种封建思想，什么时候才能根除？”
一个不得不承认的现实是，这个现象仍然普遍，从小到大，女孩子的生存环境依旧不容乐观。
出生就被轻视，她们做错了什么?
只因是女孩儿，有些生命连来到这个世界上的资格都被剥夺；
而另一些女孩儿，即便来到这个世界上，也难说是幸运还是不幸。
因为她们一出生，便成了男孩的陪衬。
央视纪录片《姐姐》，我几度看到哽咽。
女孩蕊蕊和男孩峰峰是龙凤胎。剖腹产时，父母就打上了算盘：
“让女孩先出生，她当姐姐，可以照顾弟弟。”
被安排提前几分钟来到这个世界，只是为了给她定制了一副伴随她一生的枷锁。
从此以后，她唯一的任务，就是“为弟弟好”。
姐弟俩6岁，待遇一个天上，一个地下。弟弟享尽宠爱，姐姐备受冷眼。
蕊蕊在家除了要无条件服从爸妈，还要无条件服从弟弟。只因“你是姐姐，得让着弟弟”。
小小的蕊蕊当然不理解，为什么自己只是比弟弟早出生几分钟，就成了永远得不到爸妈宠爱的孩子。
她委屈得问：为什么永远我认错，为什么你们不喜欢我？
只得到冷冷的一句：你不要疑心太大了。
那个小小的身影孤独又无措，明明是四口之家，为什么她像个局外人？
无数“重男轻女”家庭中女孩像蕊蕊一样战战兢兢地期待着长大。
可长大后却发现，还是逃脱不了“被剥削”的命运。
还记得女孩洛洛吗，因为一次她意外失去了生命。她的死因，与公司无关。
然而，她的父母却恬不知耻地，向洛洛生前所在的公司索要大额赔偿，张口就是几十万，原因是要给儿子买房.
洛洛生前，独自在杭州工作3年。可她的父母毫不关心女儿过得好不好，只在乎女儿给不给钱花。
洛洛要给爸爸打钱，给妈妈换最新款的手机，给上大学的弟弟买东买西。
明明工资不低，却活得入不敷出。
如今，人都没了，还得为弟弟做最后的“奉献”......
父母对女儿的剥削程度，比资本家还可恶。
像洛洛父母这样一生都在吸女儿血的人，又岂是少数？
有的父母让女儿早早辍学赚钱，给儿子攒老婆本；
有的父母让儿子天天喝牛奶，女儿干看着；
有的父母为了得到彩礼钱，不惜把女儿“卖”给老光棍，就为给儿子娶媳妇……
这些家庭的女孩儿，从出生起就没有得到关爱，长大后不得不赤手空拳在社会打拼。
那个本该是港湾的家，让她们承受了暴风雨无尽的拍打。
之前看过一个女孩的留言，爸妈总说，手心手背都是肉，凭啥我是那个手背呢？
是啊，人在挥拳的时候，被保护的永远是手心，受伤的却是手背。
男女关系中，女性地位上升？
除开家庭之外，社会对女性的偏见，又何尝停止过。
比如，新时代的独立女性，得“内外兼修”。
她们需要身兼数职，才能达到另一半、家庭、乃至社会的期待。
经济学家薛兆丰说，现代女性的伟大之处，不是在家庭和工作当中二选一，而是在家庭、工作、朋友等这么多的指标里面，她们都要去兼顾。
很多家庭，男女收入持平，可家务分工仍偏向女性。
有数据统计显示，中国女性家务的平均工作量是男性的2倍。
女性经济地位的提高，对家庭关系中男女平等的实质影响，是非常有限的。
斯泰纳姆说：这不是生物学问题，而是意识问题。
很多男性认为，“男主外女主内”才是主流的意识形态，无视女性对家庭的经济贡献。
对于女性的评判标准，仍然是“能否照顾好家庭”。
女性带孩子被看做理所当然，稍有疏忽就会被指责不合格，而男人，只要肯带孩子就是“好爸爸”。
138年前，恩格斯说，婚姻制度是男性对女性的剥削。
138年过去，仍然有大部分男性把婚姻当做找免费子宫的工具。
从各大平台搜“接男宝”三个字，便可见一斑。
为了“传宗接代”，妈妈们连生五胎、六胎，吃不知名的药丸，喝偏方中药，身体坏了，还因“生不出儿子”惨遭抛弃。
广东一位妈妈，连续流产9个女孩后，因子宫壁太薄大出血去世。
她们哪里被当成一个活生生的人？只是完成生育kpi的工具罢了。
前两天刷到一个日本女性“跪做家务”的视频。
底下有不少男性评论：中国女人地位已经很高了，别不知足。
这种潜意识里的傲慢，就像是男性对女性的施舍，强者对弱者的凌恃。
去年深圳地铁5号线，女孩遭遇咸猪手，大胆指认回击。
男子却不以为然：不就是摸了你一下吗？至于吗？
唐山打人事件，也如出一辙。
难道女性不该站出来维护自己吗？
在某些男性眼里，女性只能隐忍、顺从，满足他们的私欲，处于被奴役、牺牲的从属地位。
复旦大学教授梁永安说，男性的局限在于看不见女性的价值，所以形成一种遮蔽性的社会氛围。
如果女性的价值无法被看见和肯定，家庭地位又何从谈起？
职场里的隐形歧视
编剧蒋胜男在一期节目中，实实在在说明了女性的职场困境。
“很多女孩子在求职的时候，总会被人问，结婚了吗？生孩子了吗？什么时候要二胎三胎。”
“感觉这些话背后的潜台词是，我们只招男性，和不孕不育的女性。”
《2021中国女性职场现状调查报告》显示，有近6成的女性在求职过程中被问及婚姻生育状况，这一问题仅有2成男性会被问到。
生育是女性自身的生理特点，却因此被定义为职场里的弱者、麻烦。
之前看到一则新闻，已婚未育女子面试41次失败，吐槽结婚前好找工作。
无奈中透露出心酸。
职业生涯还没开始，就被宣判结束。
身为女性，我感同身受。结婚，要娃，每个决定我都慎之又慎。
害怕自己讨人嫌，被边缘化，甚至被辞退，失去收入来源。
这种焦虑感，也许只有女人才能体会。
此外，在职场中，女性往往比男性更早面临“职场天花板”。
相对重要的领导岗位，女性不太容易获得与男性平等的晋升机会。
据统计显示，世界500强企业女性高管仅占8%。
简直少得可怜。
《因为性别》中说：性别刻板印象把女性置于双重束缚的境地，如果他们被视为女人，往往就被剥夺了接近高权力职位的机会。
今天仍有很多人觉得，女性的优势在于照顾家庭，而非驰骋职场。
因此，女性要想获得与男性同等的成就，往往要付出几倍的努力。
而因为努力而取得一定成就的时候，往往会被扣上污名的帽子。
“一个女人能爬到这样的位置，肯定是找到靠山了。”
这样的话，难道听得还少吗？
社会的传统思想，总是倡导女性要回归家庭。
追求事业的女性，很难从社会系统中得到信心和鼓励。
正如《风险社会》所说，孩子会构成母亲职业生涯的可预期障碍，而父亲的身份，对一个男人的事业发展反而有驱使作用。
有数据显示，绝大多数女性均与经济独立或者职业保障无缘。
从当前的环境来看，女性在职场想要获得一席之地，已经变得越来越难。
性别平等，任重而道远
我们当然庆幸，近百年来，女性处境有了很大的改善。
民国时期，唐群英等女子参政同盟会成员开始提倡性别平等；
邓颖超创办《妇女日报》，探讨男女教育平等、婚姻自由、主张经济独立，并积极推动妇女解放运动；
建国初期，申纪兰倡导并推动“女子同工同酬”被写入宪法......
正是她们的不懈努力，逐渐破除了封建社会男尊女卑的思想坚冰。
越来越多女性打破偏见，在各个岗位上撑起半边天。
但也要承认，即便时间已经来到2022年，如前文所说对女性的隐形歧视依然存在，推动男女平权的道路，任重道远。
2020年全球性别差距指数，从经济、教育、政治地位、健康等4个方面对153个国家进行评估，中国排在106名。
当然，写这篇文章无意挑起性别对立，只是希望无论男性还是女性，都能意识到当下女性面临的困境。
毕竟，消除差异的前提，是看到它。
不要污名化女权，因为女权运动的诉求，从来都是争取平权。
它是在尊重男女差异的基础上，每个个体都能获得平等发展的机会。
正如《向前一步》中所说的：
终有一天，无论男人还是女人，都可以做真正的自己，拥有自由的选择，实现自己的潜能，创造出最大的自我价值，而这一天，是男女共同的节日。
而实现它，需要我们每个人的努力。
星星之火，可以燎原。
尽管我们是微小的个体，但有更多“她力量”的汇聚，也能让下一代看见更亮的曙光。
