小红书博主实力坑夫：晒90后券商交易员月入超8万火速上热搜！

中金回应：该员工正被停职调查中。

A、薪酬话题：发财要闷声，何况打工人？

博主自己也在券商，老公在3c交易员，22年7月刚领证结婚；两人也是刚买了新房，北京150+平，

当然不便宜，估计贷款不少，需要办理贷款，找公司开具了收入证明文件；

去年才入职，把21年年终奖折算了在每月，导致月薪数据虚高，主要是为了多办理贷款，这也是常

规操作，HR也是方便员工去办理更多贷款额度；

目前汇金爸爸和监管在过问这个事，这小伙估计违反了他们的劳动合同，可能会被开掉，目前已经

被停职调查；

传闻监管部门找了头部机构座谈，焦点就是薪资待遇，对金融狗来说不太友好；

总结：待遇这么好，远超过预期，年轻了没见过，按奈不住激动，发财要闷声，何况打工人；

B、薪酬监管：避免高管为取得高薪而采取过度投机行为。

5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），自发布之日起

施行。指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考

虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极

值管控和节奏控制。

6月14日，证监会也专门对券商、基金等薪酬问题进行表态。

证监会称，薪酬制度是公司治理的重要内容，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基

础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较关注，目

的是为了防范过度投机、过度激励引发的金融风险。

金融稳定理事会（FSB）总结2008年金融危机教训时指出：“大型金融机构的高额薪酬基于短期的

高额利润，忽略了金融企业的长期风险，是导致金融危机的主要因素之一”。

欧美等国和国际组织先后对金融行业薪酬管理制定了相关监管制度和规则，如金融稳定论坛

（FSF）出台《稳健薪酬做法原则》、欧盟出台《第四号资本要求指令》、美联储发布《金融企业

薪酬政策监管方案》，对金融从业人员薪酬实施监管，避免高管为取得高薪而采取过度投机行为。

C、炫富风波：你们咋就不听老胡胡圣人的劝呢？

很多人日子都过的很艰难，收入下降， 中年失业，结果还有人在炫富。

三尾狐胡圣人对精英阶层一片赤胆忠心，你们怎么就不理解呢？你们咋就不听老胡劝呢？

南昌周公子炫富风波尚未平息，中金家属又出来秀优越感，炫耀老公月薪超8万。中金也是国企，和

江西的交通集团并没有什么本质区别，这个晒老公的和那个晒全家的没啥区别。

真的要感谢这些人，啥事都实话实说，让普通人见识另一个世界是什么鸟样子。

韭菜们刚被二舅治好的精神内耗：又被江西一个周哈儿和中金一堆哈儿搞坏了。