最近我和一小学校长，聊到了家长不想让孩子去外地工作的问题

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本人前几天出差，和一位小学校长同住一室，聊到了不想让孩子去外地工作的问题。这位校长的儿子是某985高校的工科研究生，学业成绩优秀，跟的导师也相当不错，导师的导师乃是一位工程院院士，拥有极为丰富的人脉等资源。

校长夫妇非常希望儿子回本地工作，因为本地的科创资源相对比较丰富，找个像样的工作并不难，如果可能的话，他们还希望儿子能够进入体制内，最好考个公务员。夫妻俩省吃俭用，已为儿子准备了一套万科的140多平米的婚房，可谓万事俱备，只欠东风。

但儿子却执意要去外地工作，校长夫妇虽多次劝告，却根本无法让儿子回心转意，乃至于与儿子的沟通都出现了问题。而这对夫妻就开始各种担忧：担心儿子不适应陌生环境、担心买不起外地的新房、担心找了个外地儿媳后会因春节时回哪方老家而产生矛盾、担心不能时时看到自己的儿子、孙辈等。

我以我的亲身经历及自己的孩子为例，希望这位校长能充分尊重儿子去外地工作的意愿：

首先，本地的优秀学子不愿回本地工作，不是因为本地不好，而是因为他们对本地太熟悉了。而年轻人都怀抱到外部世界去看一看、闯一闯的梦想，这种求新求异的愿望，本身就是一种积极上进的企图，值得家长充分尊重。

其次，体制内的工作尤其是公务员，干的多是重复性的事务性工作，很繁琐很辛苦，却基本不需要创新，以服从为天职。这种工作对按部就班、性格沉稳、不思求变、坐得住冷板凳的人来说比较适合，但对于思维活跃、性格跳脱、个性较强的人来说是不太合适的。本人有较多机会去政府机关讲党课，多次遇到有年青干部被主官当众训斥而躬身站着瑟瑟发抖的。回到家，我便和爱人说，我非常不希望我的孩子去当这种公务员，否则既对不起上天赐予她的第一流智商，人也活得不自由不快乐。

除非是作为被组织部门看中的选调生，多数进入体制内的公务员一辈子也就是个办事员而已，是吏不是官，工作却辛苦得很。

其三，孩子之所以想去外地工作，必然是基于某种自信，必然有更高的平台、更好的资源在等着他。一个上了名牌大学的学生，他看到的世界与我们看到的世界是完全不一样的。我们怎么可以以我们的认知和经验去左右、干扰孩子的成长和发展呢？就我自己而言，自从孩子上了大学后，她的事情就基本不再干预，默默关注自然是有的，但除非她主动征询我的意见，一般都让她自己去做主。孩子已经成长为一只雄鹰，自然应任她去更为广阔的天际翱翔。

其四，至于说担心买不起房子，担心儿子在外地找不到老婆。我劝他：本地的房子除了一套留根房外，全部清空，男女双方加起来凑个首付应该是不成问题的。即便凑不出首付，你儿子这么优秀，“骗”个老婆岂不轻而易举？这种担心真的没有任何必要。

其五，至于说孩子在外地工作，将来探望不便等等。将来孩子没空回来看望老人，老人完全可以倒过来去探望孩子啊。退休后有大把的时间，实在想跟儿子在一起，到时在儿子附近买个或租个房子，不就行了呗。如果媳妇想回自己老家探望父母，你夫妻俩也可以跟过去一起欢度春节么，大家其乐融融，有啥不好的呢？

其六，其实我也希望孩子去外地工作，因为我也不想一直呆在本地，将来可以去孩子所在城市住住，别开生面，有何不好？

那校长闻言大喜，觉得思路一下子被我打开了。