年会，就是吐槽领导？

临近年末，很多人可能在纠结要不要换工作，好好回顾下你们公司年会的变迁，心里大概就能有个判断了。

“干活的累死累活，有成果那又如何？！到头来干不过写PPT的……”

“什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌。领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果……” 

这是新东方年会节目《释放自我》中的歌词，对PPT的吐槽、对老板朋友圈的爱恨交加，在职场向来很有共鸣。 

平时积蓄的有苦难言，突然在看起来高大上的年会上被唱出来，而且是当着公司大老板的面，一代入现场氛围，让很多吃瓜群众也觉得过瘾。 

“真敢说”“又是人家的公司”……网友点赞之余，不免又多了几分羡慕嫉妒恨。 

因为这种意外的宣传效应，新东方老板俞敏洪特地砸出重金，12万奖励节目的创作者。这变相广告费，花得确实值。刷了公司的存在感，奖金还肥水不流外人田。 

朋友圈刷屏的某公司年会吐槽神曲《释放自我》。

  被批准了的批评 

年会是反映公司的一面镜子。什么样的公司，就会有什么样的年会。 

这话确实对。但因为这个看起来大尺度的年会节目，就真觉得新东方的企业文化多么宽容开放，恐怕还是浮于表面。 

《释放自我》这节目乍一听，很尖锐，很敢说，细看他吐槽的对象，其实是公司中高层。这个层级平时看起来挺牛，可是老板往那一坐，他们其实什么都不是。能不能吐槽他们，全看老板态度。

而俞敏洪大老板，最近连发五份邮件，言辞激烈地谴责部分尸位素餐的中高管理层。看流传出来的邮件内容，比年会上的歌词狠多了，比如—— 

“我们的管理者，从中层到高层，有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物，不思进取没有危机感。”

 

“凡是6级以上的管理者都要整顿一遍，让平庸的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的人先离开一批。” 

相比这些邮件的批评力度，年会歌曲对PPT之类的吐槽，简直是太温柔太文艺小清新了。所以，俞敏洪对这首歌，不仅是宽容，甚至是要鼓励推动的。 

在新东方这个小“王国”里，年会歌曲可说是一场大戏的序幕，戏的主题是最高权力掌控者推动的，利用底层情绪形成集体压力，来革那些不听指挥尾大不掉的管理者的命。 

从这角度看，这歌能在新东方年会上唱出来，未必证明企业文化有多么宽容开放，倒是提出了一个特别值得反思的问题：为什么一些中高层不干正事只会为老板朋友圈高歌呢？ 

俞敏洪在舆论场向来是辨识度超高的企业家，在很多人的印象中，俞敏洪就是新东方，新东方就是俞敏洪。一个过于强势的企业领导者，是有可能弱化公司制度作用的。 

以这样的角度照一照公司问题，恐怕比当做一种意外的公关秀更有意义。

  从被吐槽到自嘲  

当然，哪怕是被批准了的吐槽领导，也比年会都容不下玩笑和吐槽好得多。任何公司都不可能彻底消除层级，都不可能完全化解员工对领导的怨念，以开放的态度面对，才是最佳选择。 

在吐槽领导这个问题上拥有多大尺度，往往和企业的优秀程度成正比。年会吐槽领导，网上一直流传着一段经典。 

2002年央视新闻评论部年会，一干名嘴火力全开，吐槽自己、吐槽领导，充分阐释了什么叫才华和创意。 

白岩松的节目是“央视有嘻哈”，看看这个词儿： 

“回过头咱们数一数，新闻真操蛋！

新闻没有不真实的，消息没有不及时的，

节目没有不优秀的，观众没有不忠实的，

访谈没有不全面的，记录没有不生动的，

观点没有不新颖的，直播没有不成功的！

好孩子总是自己的，前途是光明的，

好老婆总是邻居的，道路是曲折的，

多年来咱们是当孙子的，是当孙子的！

今晚就要当爷爷，就要当爷爷！

……” 

白岩松唱嘻哈，见过吗？

崔永元和李小萌合唱一首改了词儿的《常回家看看》，对台下领导的讽刺那也是笑里藏刀：“我们不图领导为咱做多大贡献，别成天没事找事找咱的麻烦！” 

到了互联网时代，很多公司大佬深谙年会场合被吐槽的意义。他们积极参与年会，不惜自毁形象以博员工一乐。 

这里面的杰出代表是马云，他扮过放飞自我的杰克马，变身过妖艳的金发白雪公主，还尝试过Lady Gaga式白发魔女。

从吐槽领导到领导自嘲，迎合的都是人性中对平等、对宽容的渴望。可哪怕在公司的这样的环境下，这也只能是永远渴望、永远无法触及的目标。 

一年一度的年会于是成了一种慰藉，好的公司和领导人，会善于“造梦”，让员工获得一种虚幻又真实的满足。 

遗憾的是，真正懂得吐槽意义的公司，似乎也变得越来越少了。

  年会之王的变迁  

抛开能不能吐槽领导不说，年会也是观测公司命运走向的非常好的一扇窗口。 

曾几何时，很多央企国企是当仁不让的年会之王。他们的内部年会宛然一场小型春晚，场面美轮美奂，各路明星助阵，有的甚至还有电视直播。那是央企国企们的奢华时代。 

“八项规定”推行，反铺张浪费，奢靡浪费的年会得到整顿。 

再以具体公司为例。前几年每到年末，经常会看到万达老板王健林的歌唱视频刷屏。《假行僧》《霸王别姬》、《一无所有》……王老板唱过很多高难度歌曲，而且以精彩的表现，赢得了网络一片喝彩。

在这些王健林版金曲传播的几年，是万达风光无限的几年。可是2018年，王健林年会没有唱歌成为新闻，在接下来的一年，万达的种种困境在媒体上被不断提及。

刚刚过去的2019年年会，王健林携他自己作词的《万达之歌》参加。但据说因为不太开心，今年依旧没有唱歌。 

没有王健林歌声的万达年会，想必是不太兴奋的，恰如当下万达的处境。 

看懂年会的变迁史，就大概能看懂一家企业的兴衰史。 

临近年末，很多人可能在纠结要不要换工作，好好回顾下你们公司年会的变迁，心里大概就能有个判断了。 

一个能被称年会之王的企业，必定前途无限。