很多公司只发最低工资，丈夫休陪产假，两人收入都下降孩子奶粉钱都是问题

【本文来自《调研：64.53%男职工担心影响工作，主动不休陪产假》评论区，标题为小编添加】

这里涉及几个问题：

1.休假后，很多公司都会按照最低工资标准发放，有的甚至低于基本工资，两个人的收入纯降，孩子的奶粉钱都是问题。

2.如果将问题直接抛给企业，也并不现实。国家可针对此项内容给予补贴。

3.国内，很多人担心的就是被替代，你放假不做工作，总需要有人去做这份工作，工作一旦被取代，基本上就快失去了工作。

4.男人休假就一定会在老婆身边照顾老婆？这一点我深深感到怀疑！

5.国家可以针对生孩子家庭给予“育儿”补贴，比如聘请保姆等，也是一个办法。

6.男人休产假，建议可以以半天为单位，每天上半天班，或者上三天休四天的方式，工作一天或半天，剩下陪家庭，我觉得也是个好办法！人长时间不工作会产生惰性和不适应，所以这种半工半休的方式可以作为一种方法！