为什么北京就能找到基层年轻血液，上海却困难？

【本文来自《聊聊上海的居委会和北京的居委会》评论区，标题为小编添加】

本文的观点我赞同，再补充几句，可能是作者不方便说，可能是行文停笔忘了。

我在杭州，杭州居委会街道办都是清一色年轻人，战斗力和行动力杠杠的，同样我也经常去上海，上海当地朋友也会向我吐槽街道办工作人员大爷大妈一些死板的地方，这其实不仅仅体现的是基层管理的年龄结构，更是基层建设班子的先天问题。

有事情，居委会主任首当其中要站出来，但如果这个主任几十岁人了，能让他跟小伙子一样轻伤不下火线吗？觉得他不行，能让他马上给我退位让贤吗？层层上来你会发现真就响应能力不足。

这些文中其实都提到了，还有一个问题其实也是评论区有水友涵盖到的，为什么北京就能找到基层年轻血液，上海困难。

河北的朋友常说北京就是吸河北的血，这不仅是句玩笑话，有多少河北年轻人考公往北京去的？有多少北京大学生留在当地的？这个环境其实上海别说不能比北京，一般省会都比不了，真的就是应了温铁军老师的那句话，上海这种高度城市化的大都市，没有缓冲区。

不管是哪个省，省会城市都是本省年轻人走出家门的第一个小目标，所以不缺基层补缺的人，上海最大的问题就是流动人口的两极分化严重，精英阶层固然多，但另一极的务工人员达不到基层补缺所规定的条件，现在看起来这极高的GDP，并没有换来一个钢筋水泥的基层建筑框架。

经此一役，要反省的地方多，冰冻三尺的事情眼下骂再多没用，但后续希望痛定思痛，不要甩锅。