不是没有好的青训体系，而是老的体工队模式转型市场模式时，形成了固化的利益体系

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重点不是有没有完整的可持续的足球青训体系，而且老的体工队模式转型到新的所谓市场模式的时候，形成了固化的利益体系，不打破旧利益体系用打补丁的方式，是无法形成新的可持续健康体系的。

20多年前，体工队模式转型职业化的时候，新老利益体系碰撞极其激烈，博弈了20年左右才形成了新的固化的利益体系，旧利益团体和新利益团体媾和，报团取暖老到徐根宝、戚务生、殷铁生，中到范志毅、马明宇、李明、李铁、李霄鹏、青到冯潇霆、蒿俊闵、张琳芃、于大宝等，以及各路青训配套从业人员。

谁会主动打破放弃自己的利益来成就新一代改革后青少年？喊口号的时候各种情怀理想震天响，真到了利益攸关的时候，身体还是很诚实的。

所以改革如果没有全局的设计，各路大神的配合，以及强大执行力以及时机，是没法成功的，最多改成四不像

就想我，一个普通球迷都可以吹泡泡，但是不能有实质的建议和能力