教育部发公告称，以后要确保教师薪资不低于当地公务员，教师的好日子要来了？

昨天晚上，教育部发布了2022年的工作要点，其中就提及到了要加强义务教育教师的工资收入保障，确保教师薪资不低于当地公务员的薪资水平。

央视新闻的相关报道截图

　6.落实教育优先发展战略地位。坚持国家财政性教育经费占国内生产总值（GDP）比例“不低于4%”，保证财政教育支出强度，加快支出进度，确保“两个只增不减”。

加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。坚持优化增效、补短扬长，新增教育投入更多用于薄弱环节，新增教育支出更多用于提高教师待遇。

完善普惠性学前教育经费保障机制，出台国家层面学前教育生均公用经费标准，推动地方提高并落实公办园生均财政拨款标准或生均公用经费标准、普惠性民办园生均补助标准，提高幼儿园教师工资收入水平。指导各省（区、市）适时调整非义务教育阶段学费（保教费）、住宿费标准。

推动各地严格落实普通高中生均公用经费标准，探索职业教育按专业大类差异化生均拨款制度。完善教育经费统计体系，加强财政教育投入和预算支出进度监测监督。完善教育行业国有资产管理制度，提高资产使用效益。全面加强校办企业国有资产监管。加强精准资助，推进资助育人，全面落实各项学生资助政策。落实过紧日子的要求，严肃财经纪律。

教育部官网的2022年工作要点节选，有兴趣的可以自己去看一下：《教育部2022年工作要点》

不过，相比起工资升高，有些人则认为一些地方的教师工资已经高于当地公务员了，比起他们，是不是应该提升一下那些公务员的工资？

既然教师要和公务员一样了，能不能公务员也稍微提升一点？

而另一些人则认为，比起单纯的提升工资，教师的基本职业素养是不是也应该有相应的提升？

资质实在不好的拿着钱也不是个事你说对不？

而网上也有一些微博大V也认为，虽然提升教师薪资的确是一件好事，但是各个地方的教师待遇条件都不一样，一些地方甚至连义务教育教师的法定工资都没有落实，比起单纯的提升薪资，还是更希望能够重视或改善一下地方薪资待遇和管理。

很多贫困地区的地方教师，要不是单位没钱发，要不就是发钱了被克扣

经济不发达的地区要实行起来还是比较困难的