到处打听别人工资的习惯是“不好”，但这绝对不能作为处罚员工的理由
wlee
2022-01-17 13:33
【本文来自《打听工资被开除，工人日报：“密薪制”不应成侵害劳动者权益的工具》评论区，标题为小编添加】
到处打听别人工资的习惯是“不好”，但这绝对不能作为处罚员工的原因。“不好”的习惯并不违法违规，他可以打听，别人也可以不告诉他，这是个人对自己的事务处理的自愿行为，不侵犯和伤害任何一方。反观企业与员工签约时限制员工向他人讲述自己的工资待遇是侵犯员工个人相关权益的行为。所谓“不好”的个人习惯与企业违法、违规行为，孰重孰轻？
