补习班和家教没了，“新家政”上岗——住家教师成为父母最后的倔强

“双减”政策出台后，不少教育培训机构叫停了周末和假期辅导，将学科类培优课程安排在了周一至周五。

如有的学而思学校将小学二年级的数学创新班安排在周三晚上进行，周末安排科学、编程类课程；有的卓越教育则将语文、数学、英语等培训班安排在周中，周末设置“素能课程”，学生可以进行围棋、编程、C++基础语言、口才训练等学习。

补习机构所能提供的课程时间变动之下，部分家长选择了家教。此外，打着“新家政”名义出现的住家教师也越来越受追捧。但他们不负责家务做饭，只负责孩子的教育问题。

如广州的招聘住家教师的要求中称：要提供沉浸式英文环境、教孩子生活礼仪、陪伴阅读及玩耍等等。具体还包括：英语专业、有国外留学经验，口语好，会乐器优先。

这家“新家政”机构提供的价目表显示，住家教师的工资在每月12000至20000元之间，中介会与求职者、住家家庭签订三方合同。

在此期间，雇佣家庭需要为住家教师提供免费食宿，还需要向机构缴交一笔“项目费”，若与老师签订半年的合同，项目费为9800元；若签订一年合同，项目费为14800元。

项目费中包含对老师的培训费用、教师保险、“1v1私人定制化绘本”等费用。至于培训内容时，机构工作人员只含糊地表示“主要是一些基本的岗前培训以及注意事项”，未能提供具体培训项目名称。

而选择一个住家教师也是一件重要的事情。

如机构“红杉住家教师”的负责人介绍，每月人事部可以收到500多份应聘简历，但每个家庭要能匹配1个满意的住家教师，背后需要大概10个老师作为备选。

曾经当过住家教师的大乔说，目前住家教师主要通过家政中介或者专门的住家教师中介寻找工作。一般住家教师的工资在1万至3万一个月，工资给得越高的家庭，住家教师的工作内容往往越是有针对性。

图源“红杉住家教师”官网

但住家老师也有很多问题，大多数没有经过系统培训，其中甚至有一些刚出校门的大学生，因此在常常会在遇到突发情况时不知所措。一旦家长有要求，往往需要调整休息时间。没有“五险一金”，雇主一旦不满意，随时都可以要他走人，“当天就让你走，也不会给你缓冲时间”。

（素材来源：南方都市报、快刀财经）