儿子刚入学时一个月连换三个班主任,都是因为外聘老师辞职不干了

【本文来自《据说西工大的长聘副教授也要实行考核制了,那中小学老师为什么不能“非升即走”?》评论区,标题为小编添加】

提意见的没有一个是在教育系统呆的,一说起来就是我亲戚,我朋友。都是道听途说,没有调查没有统计更没有事实依据。我儿子所在的小学还是省级重点小学,每年报名人满为患,一个年级十几个班,就这样一个年级才只有几个班主任是在编职工,其他全是外聘老师。

儿子刚刚入学时班上曾发生过一个月连换三个班主任的情况,一了解都是外聘老师,觉得事多钱少不干了。

班上家长集体去校长办公室扯皮,才安排了一个在编资深老教师做班主任,家委会军心才稳定下来。

不晓得各位在学校工作过没有,我自己也是高职院校的老师,学校招生充裕,但是教师人手严重不足,每次请外聘老师都是求爷爷告奶奶的,任何教学比赛,课题项目,技能竞赛,以及承办外事,

外联都不敢麻烦外聘老师的,都是在编老师上(我们招外聘老师基本是有学历要求的,教师资格证,至少三年行业从业经验的,还要试讲,不能满大街随便拉个人来上课,小学同理),每次督导办推门随机听课,在编老师一律从严计分,外聘老师宽松评价,就没有低于80分的。

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