工厂把几台甚至几十台机器交给一个工人，对这个工人的要求是很高的，不要有误解了

【本文来自《李永萍：为何中西部职校尤其难以培养出合格的产业工人？》评论区，标题为小编添加】

天際無我

目前啊就是你跟說的差不多， 所以職高沒幾個人当回事， 就是個混学歷。  

有人说读职高为了学一技之长， 做流水线工人算什么一技之长。

有机会当个小老板小摊主的职高怎么不是靠技能，作包子馒头不用练习的吗。 建筑工水电工不用学习技能的吗。 修车不用学习技能的吗。 美容美发不用练习的吗，我也不是说的是读完职高后就去可以当小老板， 也有可能先进工厂做几年，工厂开的薪资待遇好也不是一定要去当小摊小老板的啊。 那天被工厂倒闭，没工作了，他有社会硬性需求的技能在身。 比较不会慌。

公立职业学校要养活教职员工靠的是政府税收分配。

你说永远都会有流水线工人，企业提供技能培训也是要收费的，那就别哭着喊着叫缺工， 抬高工人薪资。别去搞校企合作把职高学生当便宜流水线工人使。  

您怕是对流水线工人有误解吧？工厂把几台甚至几十台机器交给一个工人，对这个工人的要求是很高的，待遇一般会高于工厂招聘的硕士生或中层干部。流水线工人长期在一线操作，随便出个改善的主意就可以做成专利。核心的流水线工人一旦流失，比副总经理走人的影响大多了。企业一方面尊重带来收入的人（销冠），另一方面尊重核心技工。流水线工人的待遇，真不是大众摊主能够比较的。做个三五年，拉一两个销售出来，自己就可以独立开厂。

流水线做两年还三四千月薪的不多见。办公室的白领，做十年二十年月薪三四千的都很多呢。

做包子馒头美容美发的，职业院校是可以学，但直接参加工作一边拿钱一边学不是更好吗？你学了理发美容就只能做美容理发，你不学，直接做，做什么会什么，啥都能做不是更好吗？因为只要你是个劳动力，现在的中国根本不需要担心吃饭的问题啊。

企业喊着缺工，并不是现在的事情。十九世纪企业缺工，缺的是技术工，从来不缺普工；慢慢过渡到现在，技术工没有以前那么缺了，喊习惯了，就一直喊缺工。不信你去人才市场试试，找份普工或技术工是不是那么容易？都机器化了，大工厂没点技术真的低薪都不要；小工厂是个人就要，毕竟薪资低啊。

流水线工人、摊主、老板其实只是角色，您不要觉得有什么不同。大部分老板比流水线工人苦和累，包括摊主老板。之前我参与过上海赛科、巴斯夫招聘工人的活动，至少是十选一。您觉得容易的话，去赛科或巴斯夫应聘试试？！