作为劳动者，一定要看看劳动法

刚才看到一个说在公司手掌骨折让她离职的帖子，这种帖子也遇到过好几次了，不知他们后续处理的如何？希望不要吃亏、被公司骗吧！

作为一个做了8年工厂一线管理人员，我来说几点看法吧，请大家多多补充，毕竟在工厂里面，还有广大的兄弟姐妹，当自身利益受损，该怎么办？

工伤是工厂里面最常见的，奉劝在工厂做管理的，这种时候，不要去劝员工离职或者隐瞒不报，这不是你该做的。当事人如果被迫离职，其他在职的怎么看公司？加速人员流失不是亏更多？口碑不好，不是更难招人？其他员工知道是你劝离职的，怎么看你？你的良心呢？

对于工伤的当事人来说，诉求合理，票据完整，就要勇敢拿起法律武器保护自己，争取自己的正当、合法权益，我们有劳动法、劳动局，不要怕，据我所知所接触的，劳动局还靠谱的，是站在弱势一方的。劳动法平时也多看看，出这种事才能遇事不慌。

当然以上是个别极端情况吧，希望工友们都平安，永远不要遇到这种事。