商飞给技能人员“落沪”了，目前只有5人成了，什么水平？

对于中国商飞上海飞机制造有限公司C919事业部总装车间的六级飞机装备工冯兴杰来说，8月14日是一个难忘的日子。当日，他成为公司第一个通过特殊人才引进落户成功的技能人员，了了自己进入上飞十多年的一个心愿。同为技能人员的安等勇成功转为上海市户口后不禁感慨:“手续办好后，拿着身份证看了半天，特别有安全感和归属感。”

今年，上飞公司将职工落户和住房保障作为一项重要的实事项目，与各职能部门协同推进。截至目前，职工落户率及各类住房入住率均有所提升，深受职工好评。

落户流程“一肩挑”

目前，上飞公司职工主要通过应届毕业生积分落户和引进人才落户两种途径落户。截至10月底，今年已有293人落户，其中5人为技能人员，另有约200名员工（含应届毕业生）包括9名技能人员，落户资料正在审批办理中，预计全年通过人才引进落户同比增长50%。

在上飞公司内，获得公司级以上荣誉、参与拔尖技能人才培养计划、带徒传技方面有突出表现的，都会纳入公司内的排序名单。为此，公司工会为本科学历的技能人员提供提升技能等级的各项平台，鼓励他们向技术、管理序列转岗，通过职业通道的拓宽完善，帮助争取更好的落户机会。

公司人力资源部的汪毅萍主要负责办理各类落户工作，与“上海市学生事务中心”“上海市人才服务中心高新技术人才分中心”“浦东新区临港人才服务中心”对接，从材料的接收、审核、递交，到公司内审、上报落户系统、有关部门初审、复审等流程，整个流程最少六个月，几乎都是汪毅萍“一肩挑”。

为了便于有需求的职工了解政策、清楚流程，汪毅萍所在的人事服务大厅不断解读政策，把事关上飞职工的政策内容“拎”出来，并且借助工会等内部平台及时发布，让职工“一图读懂”。

全天在线解答租房政策

在寸土寸金的上海，各区近几年公租房房源缺口较大，为此，公司与工会一同将住房作为让职工安心落“沪”的又一实事项目：公租房、限价房、宿舍，各类住房服务，公司都愿意尝试，只为让职工“住有所居”。

今年，受疫情影响，公司在推出公租房“云”选房之外，还推出了限价房视频摇号选房。“限价房也是广大职工关注的实事项目，从今年上半年开始，我们就根据中国商飞公司住房管理委员会办公室相关工作要求启动了2020年临港新片区限价房配售工作。”公司办公室物业管理室主任许莉说。

9月初，公司办公室联合工会对462名审核通过人员分批次开展摇取选房顺序号活动，特别采用了设立视频分会场的形式供申请人实时观看参与。“想不到竟然运气爆棚，拿到了第一名，非常感谢公司和各位工作人员。”摇号排序第一名的C919事业部方圆圆激动地说。截至10月上旬，上飞公司共计173名职工成功配售临港新片区限价房。

而在辐射面更广的公租房项目上，政策的解读和回复速度至关重要。为及时回复职工，相关服务人员几乎24小时在线，微信群、座机、个人手机都是他们开展住房保障工作的重要途径。在许莉看来，事情无论大小，既然关乎职工利益，就应尽力而为。

自2017年起，公司积极争取浦东新区祝桥镇等区域和临港新片区的公租房，帮助职工快速配租，从提交材料到申请成功，甚至只需要一个月的时间。今年以来，截至10月上旬，已有490名职工完成浦东新区公租房配租，231名职工完成临港新片区公租房配租。

来源:劳动报