问题不是人员离职才开始的，科研成果归属开始模糊的时候，国家利益的问题就摆在眼前

纪委、国研院或者科技部政策司调查比国安调查靠谱。

吴所长官网简历里列的四个头衔中有一个是中科凤麟创始人，而中科凤麟，其官网说自己始于1986年，是基于核安所FDS（frontier development of science）团队建立的，以中科瑞华、中科超精、中科超安、中科石金等公司为技术产业化平台的科技集团，所谓始于1986年的恐怕是核安所FDS团队，而吴所长的所谓创始人实际上是中科凤麟集团，毕竟1986年吴所长才22岁，而中科凤麟的四个平台最早的创立于2015年10月，最晚的创立于2019年6月，吴所长作为所长，把这四个中科院合肥所、研究员参股，私人投资公司控股的公司合起来作为技术产业化平台，由此被称为创始人，这倒是合理了。

这个中科凤麟，其简介说“现有核心研发人员600余人，具有博士学位者占~80%，拥有中国科学院院士，国际核能院院士、“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国家重点研发计划首席专家、“百人计划”人才等高端人才50余人”比核安所的要牛多了，核安所“现有职工500余人，包括“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国际核能院（INEA）院士等高端人才20余人，科研人员中具有博士学位者占～80%。”，职工数都比不上人核心研发人员的数量。

承担国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大计划、国家磁约束核聚变专项、中国科学院战略性先导科技专项、国际热核实验堆（ITER）计划、国际原子能机构（IAEA）和国际能源署（IEA）合作计划等国内外重要项目200余项。依托团队成立了“国际小型铅基堆联盟”、“中国铅基堆核能产业创新战略联盟”、“高端放疗产业联盟”、“聚变核安全（联合）研究中心”、“中国科学院中子输运理论与辐射安全重点实验室”、“中子物理与调控技术安徽省重点实验室”、“安徽省核应急专业技术支持中心”、“安徽省精确放疗工程技术研究中心”等学术及产业联合机构，被科技部任命为第四代核能国际组织（GIF）铅堆系统中方牵头单位。

取得了一批具有国际领先水平的原创性科技成果，自主研发以“凤凰云”智能核科技软件、“中子光”精密探测系统，“核电宝”先进供能系统、“麒麟刀”精准放疗系统等为代表的“云光宝刀”系列创新技术。近五年发表论文1000余篇、核心发明专利300余项，获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，同时还获美国核学会杰出成就奖、欧洲聚变核能创新奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。

这些成就有多少实际上是以院所的资源研究人员是以院所研究员的身份取得的？现在却成为了一个私人控股国资参股科技企业装裱门面的成就，对了，还有各种技术、研究成果的所有权，当然，还有随之而来的利益，毕竟投资资本绝对不傻。

但是这些领域的东西，离了国家的支持根本玩不转，那么是不是该研究一下以一个更好的方式来进行成果转化，而不是像现在这样闹得科研单位的研究人员离职。

实际上问题不是从现在离职开始的，早在科研人员用介乎科研单位研究人员和私人控股企业雇员或者说兼职的身份进行研究，当研究成果的归属开始有了模糊的空间的时候，到底该如何将科技成果进行产业化同时保护国家的利益的问题就摆在了面前。

【本评论由风闻社区捞取，来自《中科院合肥一研究所90多人集体离职，人事处：被挖走的》一文，仅代表发帖用户观点，标题为小编添加，更多热乎讨论请移步原文】