影视剧行业乱象不是编剧造成的，本质上是知识产权保护的问题，是产权法治造成的

这篇文章说得很多地方很真实，但是有一些文字上的误导。

首先 1  提到资方说编剧是“老赖”。这个说法存在歧义。实际上，在工业社会里，各司其职，专业是必须的。编剧的专业是编故事，资方的专业自然是用人。资方用人不淑，是资方自己不专业的，本来就是买方市场，怎么还怪起整个弱势卖方了，所以，资方自己提高自己任人唯贤的专业水平很重要，而不是甩锅，那是你菜。其实剧本合同很多都是，你先送个简单大纲过来，我来判断你这个人行不行，出诚意金，不行你不用出，你被忽悠说明你得多菜，这是资方专业水平问题。再进入具体大纲，又一个阶段，出得来大纲钱该给给啊，又怎么会被骗，不满意让他改啊。每个阶段都有劳务和费用，任何阶段出问题踢掉他，并继承已发生劳务成果就算用人不淑，也没多少损失。这里要强调的是，劳务就是劳务，不要搞什么艺术质量不符拒付，那就是黑操作！所以强调的是劳务阶段细分问题，劳务发生就要支付劳务，而不是甩锅。不满意，换人并支付截止此时的劳务，并继承现有创作成果即可。不要吵什么，那剧本阶段好多集，要是跑了怎么办。剧本阶段也可以单集支付，或者分阶段啊，我觉得很多编剧都不介意你一集集给钱，编剧更怕资方赖账。

2   说编剧赖账多，相比资方赖账，那编剧赖账的基数简直不值一提。行业术语：半年写字，半年讨薪。

3  老赖很好解决，资方为什么不告他们？合同没写吗？现在合同里至少有不交稿得退款吧。而且分阶段的合同根本不会有这么多损失，都是先试人的。

4  枪手问题。枪手问题是资本剥削知识产权的典型案例，枪手就不应该存在，绝对邪恶的存在。不是枪手邪恶，而是雇佣枪手者必成行业罪人，毫无惩戒法案。

5。现在国内资方没有长远规划，都只想短期利益，做一片暴富的梦，眼睛都盯着有头衔的人，电影学院毕业，中戏毕业，老大们，你们能不能让他们出个故事设计，策划方向，自己认真点判断这人行不行。雇佣大编剧骂人家请枪手，那合格就行不合格你资方的审查在哪？ 你怎么请不到那些“枪手”直接去原创？你根本不想请他们，他们不得已去做枪手，因为很多人有能力没头衔，资方看都不看一眼。

6  抄国外模版。这个其实比较有意思，两说的事。事实上，电影电视发展到今天，基本上已经非常成熟了，类型片都是有模版的，你说不抄有时候也是一样的，因为太成熟了，都玩过了。但是那种什么素材库多公司，这种抄法一定会被扔进历史的坟墓，这是真抄。一般提倡求同存异，没有异就是垃圾，建议大家都别消费。但是有相似，大家不用去喷，比如大鱼海棠那种，看起来很像宫崎骏，但其实原创的东西真心也不少，应该鼓励，因为继续做下去，那些相似的雷同的也会慢慢变少，不可能一口吃成胖子。

7  说到后面故事不能让所有人满意。这个就是如此，文无第一，何况故事就是给普通人看的，绝无可能保证所有人满意，也绝不应该成为资方不给钱的借口。所以应该按劳务付钱，按阶段结账，不满意不要进入下一个阶段就行，保证劳有所得，而不是充满了借口的合作模式，最终结果只会是一个————————————

就是现在的行业状态！ 

有能力的，改行了，有的去搞小说了，至少不会有人剽窃和不结账，也不会侵犯著作权，创意也是公开的，有法律保护。人才就是这么流失的。而最终留下的，很大一部分，就是狡诈的更能混能骗的混子。专心创作的人很多就根本没工夫陪资方玩互相扯皮，编剧告公司，成功率并不高，而且也能力低下。按一个字一块钱，一个剧本就3万字，不够编剧费的，而且写3稿，都够一个小说字数了。不是所有人是大编剧，那人群太少了。但是没了底部基数人群，产业是不会有良性竞争的。

8  编剧楼的问题，这个不是啥事，可以存在，艺术家创作者大多数自我约束力差，有挺好，但要因人而异就行。没有讨论必要。

9 总结。这个文章说得很好。但本质上是知识产权保护的问题，行业乱象产生不是编剧造成的，是产权法治造成的。从发行不靠内容可以发卫视，到资本可以任意凌辱原创作者，创作者得不到合理的劳务和知识产权，最终导致了地位低下，人才流失，发人深省。

编剧如此，其他行业呢，设计师呢，发明家呢，工业设计呢，皆必须引以为戒，方可成为创新性市场。

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