为什么我们不应该鼓励引进外籍人才

不周山云梦泽

2018-08-03 07:33

为什么我们不应该鼓励引进外籍人才

A.真正的外国人才难以引进

1 外国人能背叛自己的祖国，到我国了就能一心为我们效忠？如果其他国家开出更好的条件，他会不会移民或者偷卖资料？有篇报道很明显的说了“海归为钱跳槽可以拔腿就跑，本土人才难道总是低人一等？”一个人总是跳槽，怎么能安心做事？

2 真正核心人才是引进不了的，两弹一星永远请不到外国人来做

3 真正的顶尖外国人才，国外也不会放行。国外对我国进行技术封锁，难道还会放人才给我们？

4 美国引进人才大多是欧美的，他们本来就是一家子亲戚。各种生活方式都大同小异。而我国作为中华文明圈，除了日本韩国以外，其他国家能引进的聊胜于无，引进其他国家的人才，除了人种和思维上的不协调，还有生活上的不适应，将来的不确定性等等。你要一个外国人冒着这么多的风险来到中国？一个人才会在祖国就没有好日子过了？非要千里迢迢的过来？

5 一个人才需要多年的培养才能显露头角，引进的话不但不能用（专利留在以前国家或公司），还有可能那就是他的事业巅峰，那不就等于一堆钱买了个鸡肋？

6外国人才在本国十分能干的，一部分原因是他能自由的运用本国的专利和知识积累，那么他到了我国以后还能使用他国的专利吗？如果不能的话，我们岂不是买椟还珠？

B.引进外籍人才不利于发展本国人才

7 引进外国人才，会导致本国人才上升受阻，减少本国的就业岗位。一共就那么多职位，给了别人，自己人当然就没有。要是只能外国人做的也就罢了，事实上呢？外国人拿着比我们多的多高薪坐着不如我们的事

8 普通人才我国完全绰绰有余，根本不需要引进。

9 强调引进人才，会使得本国人才面临不公正待遇，而导致真正有实力的人才流失，那会是捡了芝麻，丢了西瓜

10 只有本国的人才发达了，吸引外国人才的引力才会越强；本国自身不发达，小磁铁连根铁钉都吸不住，只能吸引没用的铁渣。本国人才长期不发展，将大大降低我国的自信心和民族自豪感。一个人才，在本国都得不到重用，还谈什么爱国和民族自豪感？

11 重用外籍人才会加速我国本土人才的流失。我国人才千辛万苦

C.引进人才不一定有利我国发展科技

12 外国人在顶尖领域把持话语权，本国人才将被压抑，而本国人才敬陪末座的话，我们将失去对未来科技走向的矫正的能力。都是他们说，我们听，我们将得不到反向的反馈信息。如果将来走对了，功劳都是他们的，他们将进一步巩固领地；要是错了，他们拍拍屁股走了，或者把责任推给我们，不管有没有惩罚，最终擦屁股的都是我们

13 如果外国人把持我国的科技业，将使得我国的科技有很大的程度上受到外国势力的影响。

14 如果引进的人才对于将来的科技方向判断错误的话，你很难知道他是故意阻碍我们发展或者是真的错误。当今科技日新月异，芯片领域也就二三十年，我们错过以后，现在追赶很吃力。而本国人全家都在国内，不会轻易误导。在判断未来科技方向上会有巨大的政治压力，各级领导也有责任，失误也会被处理。而外国人光着屁股，他一个人要耽误我们十三亿人，即便处理了，和损失比起来也就九牛一毛。

D.引进人才会有一系列的社会问题

15 外国人如果只是纸上谈兵的赵括，一旦引进来以后将难以处置，要开除他的身份吗？还是解雇？他又知道我们目前的科技进程，放任难免泄密，要处理又不能构成犯罪。那岂不是两难？

16 如果整天着要引进人才，那会大大降低国民士气。一个国家整天崇洋媚外，还谈什么复兴，即便物质上起来了，精神上还是跪舔别人的走狗。

17如果引进的外国人才过多，会和本国人才各自战队，反而降低了我国科研的效率

18 引进人才不透明，容易被人钻空子，存在腐败。

19 引进的外籍人才存在着超国民待遇，本国人才什么都没有？

20 引进的不一定是人才，也有可能是间谍，存在泄露我国的科技机密的巨大风险

反思：

一方面要引进人才，一方面又对我国人才的流失毫无作为，一方面又对我国人才培养不积极，难道中国要全靠外国人吗？清华北大的有多少学生去了国外？难道外国人就比本国人要好吗？不扎扎实实的解决本国人才的后顾之忧，让他们有发挥的时间和空间，全都靠外国人，和全都是买办有什么区别的呢？换张皮而已。

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