真 实 职 业 女 性 危 机 故 事

三八妇女节当天，朋友圈被一个“打得肿肿的”女人刷屏了。

她叫张伟丽，相信许多人和我一样，是第一次听到她的名字，也是第一次通过她知道了UFC(终极格斗冠军赛)。

此前的2019年，她曾用41秒KO对手，成为第一个拿到金腰带的亚洲女性。

而此次卫冕冠军赢得着实艰难，对手乔安娜臂展、腿长和体能都比张伟丽强，总共三名评分员，有一名判乔安娜赢，另外两名投票给了张伟丽，险胜。

看到30岁的张伟丽赛后眼角嘴角出血、满脸红肿地接受采访，很多人都和我一样揪心和心疼，“水做的女孩子”，为什么要去参与这么残酷的一项运动呢？是不是家里太穷了？是不是没有别的选择？

看了一些采访我才明白，即便不得不去做酒店前台、幼儿园老师、健身房销售，即便她在像金子般闪耀UFC赛场前度过了在训练、参赛和受伤之间反复的10年，这始终是张伟丽自己的选择(谁说女孩子就不能爱打拳呢)。

她12岁练散打，17岁因为腰伤退役，之后说服父母只身来到北京，那之后一直在向自己向往的拳台靠近。

她说：“我从小就有一个武侠梦，可以用身体、用拳头、用每一场战斗击碎质疑声。”

并不是每个女性都拥有张伟丽这样的坚定。许多人在自我期许和外界对女性的定义中摇摆。尼尔森报告显示：“在中国有51%女性觉得压力沉重”。

这种压力，在方方面面加重了女性自身的危机感。

LinkedIn领英大数据显示，在获得职业机会的障碍或危机方面，女性比男性更“缺乏自信/害怕失败”、“缺乏家庭支持”。

例如：怕自己看起来不够有野心，产假期间担心被替代，体力和精力的劣势，家庭与事业的平衡……

我们邀请了5位女性领英行家和专栏作者，分享她们曾直面过的危机，和她们关于自身的一些思考。

本文由LinkedIn原创，作者津伊。

危机一

不确定性才是真实的人生

领英行家 维小维

我第一次感到危机感，是刚刚生完孩子的那一阵。

产假后第一天上班，老板就把我叫到办公室，前前后后讲了一个半小时，中心思想只有两个：1.公司业绩不好， 2.你找找工作吧。

从小到大，这是我第一次遭遇失业袭击，毫无防备。那会是秋天，广州的秋天本来特别清爽舒适，但那天一阵风吹过，我感到刺骨的冷。

回到家后，不知道怎么和家里人说这件事情。到厨房给孩子做辅食，眼泪簌簌地掉到锅里而不自知，当时把我的先生吓坏了。

当时看见嗷嗷待哺的娃，凌乱不堪的家，想到随时需要换房的需求，翻翻每个月的账单……我就像被戳中了软肋，无力反击。

那一天的无助只持续了24个小时，因为作为母亲我身上多了一份责任，未来必须迎战！

当然，工作还是很快就找到了，但是那让我透彻清醒的24个小时，我却一直记着。

那是我职场发展中特别重要的一课：你明天的敌人，可能永远不会出现在今天的对手名单上。

不确定性，才是真实的人生。

危机二

身体拖垮的是竞争力

领英专栏作家 你荷

刚入职场的时候，初生牛犊不怕虎，女孩儿怎么了？丛林法则，强就活，弱就死，公母一样。虽然经常加班很累，但是觉得每一天都有意义。

到工作的第三年，身体吃不消了。

我的脖子腰背都疼，坐着站着横竖都不行。睡不着觉，不是因为焦虑失眠，不是因为抑郁难受，纯生理上的，就是疼啊。去医院，大夫说，我这个肩颈，是四十岁的肩颈。

那段时间危机感爆棚，再这么下去咋整？垮的不是身体，是战斗力、竞争力。

那之后，我挤出早上的时间锻炼。

由于早起，锻炼后还能有时间走进厨房，像个真正在生活的人一样做个早餐。随后去单位，虽然这一天刚刚开始，但已经办了不少正事儿。

早上时间虽然不长，身体慢慢在往好的方向发展，同时还给人一种强烈的占到老天爷便宜的感觉！

危机三

不是员工，不是妈妈，只是我自己

领英专栏作者 夏姑娘

生孩子后，事业心很重的我同时又离不开孩子。

一天看起来有24小时，但是除去吃饭睡觉工作带娃，可供自己支配的时间几乎为零。

慢慢的没有时间自由，没有了享受人生的快感让我感到焦虑，“全职+妈妈“的身份无法自由切换到“做自己+享受人生”，让我产生了身份上的危机感。

我曾是一个早睡的人，晚上10点多就关灯了，现在却延后到凌晨1点左右才会闭上眼睛。

因为有孩子以后，下班回家带娃加零碎的加班，都做完已经将近11点了。只有这睡前的一小段时间，才是真正属于我自己的。

看一部电影也好，淘宝购物也好，刷微博、听音乐也好，总之是一段可以自由安排的闲暇时光。

这时候，我不是员工，不是妈妈，只是我自己。

领英大数据显示，疫情期间，即使与伴侣同时在家办公，女性仍普遍承担着更多的家庭责任。女性在照顾孩子方面花费时间精力比男性高出20%，在做家务方面高出9%。7成人认为疫情期间的家庭分工和非疫情期间是一样的情况。

职场女性总是忙着兼顾事业与家庭，请记得，也要兼顾自己。

提高工作效率、多让家人参与到育儿的过程中，给自己多争取一些惬意的时光，享受属于自己的人生。

危机四

我是不是不如男同学有野心？

领英专栏作者 37度2

我在人生不同阶段都遭遇过自我认同危机，第一个阶段是在18-25岁。因为理想与现实工作的落差，我曾非常激烈地与本职工作对抗，消耗了大量情绪和精力。

但逐渐走上正轨后发现，其实理想与现实可以共生，只是需要平衡。

第二个阶段，是26岁至今，我开始担心自己还不够有野心，害怕年华流逝蹉跎自负，我不知道自己是否过上了期望中的生活。

不过好在，第一阶段危机的解除给了我范本。我知道时间会慢慢给这些问题答案。

我开始学会平静跟各种危机相处，因为我终于明白人生就是在不如意和如意之间穿梭，在这个努力穿破迷雾的过程中，才有可能成为独一无二的自己。

也许还会有第三，第四，第五个危机，谁知道呢？但只要不忘初心，你就有夺回主动权的可能。

危机五

  为什么要面临的问题永远那么多？

领英行家 Julie Liu

今天是我第二个18岁生日。从第一个18岁到第二个18岁，我经历了初入社会走向职场，从初生牛犊不怕虎，到慢慢懂得试错是有成本的，学会了稳重和谨慎。

后来自己开始带团队，团队中出现比自己年轻的伙伴时，发现流行词有些跟不上；发现不再像以前熬夜后，早上还可以继续去逛街；生活中家长开始催着我去谈恋爱。

越来越成熟，要面对的问题反而不减反增，这让我开始对自己此前的成绩产生怀疑，对将来也充满不安。

那段时间过去后，我发现其实人生除了快速赶路，偶尔也要慢下来欣赏一下路上的风景。

人生没有哪个点，像句号那样，是明显的开始和结束。时间是连续的，问题接踵而至的，谁都是见招拆招。

我试着不再焦虑。后来我开始花时间培养自己的兴趣爱好，减少不必要的应酬和社交，学会享受与自己独处的时光，愿意花时间陪家人做无聊的事儿。

其实很多时候少即是多，慢即是快。在路上敢于放慢脚步的那份从容，便是危机感带给我的意外收获。

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写在最后

在用实力为自己赢得定义赛场的权力之前，张伟丽曾做过幼儿园老师，旅馆前台，发过传单；小时候也因喜好“属于男孩”的东西被评价“像个爷们”。

每个优秀的人，或许都曾熬过一段不为人知的漫漫长夜，而对于女性来说，这段暗夜显然比男性更漫长。

我们越来越欣喜地看到，女性对于职场发展和自我实现有着更高的要求。

领英大数据显示，对于目前在职场中最看重的机会，女性更看重是否能学习到了新技能（比男性高9%），是否能有较好的职业进步机会（比男性高7%）。

当代女性的危机感，正是源自于女性渴望追求更高的自我价值和社会影响力时，产生的本能的感官反应，是女性的进一步觉醒。

英国女作家伍尔夫在《伍尔夫读书随笔》中写到：“一个人一旦有了自我认识，也就有了独立人格，不再浑浑噩噩，虚度年华。换言之，Ta一生都会有一种适度的充实感和幸福感。

愿危机感助你我不断突破、充实且幸福。

身为女性，你在职场上的苦恼是什么？