“沙特阿拉伯走上性别平等之路”

世界银行(world Bank)最近发布的一份报告显示，在海湾合作委员会(GCC)成员国中，沙特阿拉伯在性别平等方面排名第一，在阿拉伯地区排名第二。

沙特阿拉伯首都利雅得迪里耶门发展局(DGDA)的首席营销和通讯官丹妮尔·阿特金斯上周日在接受《阿拉伯新闻》采访时说，沙特女性给职场带来的“激情、活力和热情”比以往任何时候都多。

“我寻找激情、创业精神和承诺——我从我团队中的沙特女性身上看到了这一切。这对沙特女性来说是一个不可思议的时代。”

报告强调了沙特阿拉伯的快速进展性质量自2017年以来通过排名最顶级的改革家和添加剂在190个国家中,给了王国的总体得分为70.6分(满分100 - 38.8跳最后排名以来将首次在GCC国家和第二在阿拉伯世界。

根据一系列改革，沙特阿拉伯最近颁布了针对性骚扰的法律和刑事处罚，并禁止性别歧视。

此外，通过在婚姻领域赋予妇女权力，王国已开始允许妇女成为家庭的户主，并免除了服从其丈夫的法律义务。在为人父母方面，沙特阿拉伯和阿联酋禁止解雇怀孕工人。

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尽管沙特几乎在各行各业中实现了男女角色的平等，但该国一直保持60岁的年龄，男性和女性都可以在60岁时退休，享受全额养老金。

迈向性别平等的另一个充满活力的步骤，是中国女性学习传统上被视为男性专属领域——科学、技术、工程和数学——的新趋势。

为该地区的投资、能源和基础设施提供咨询的荷兰咨询公司VEROCY主管西里尔•韦德肖文(Cyril Widdershoven)表示，沙特阿拉伯女性地位的改善在办公室、工作场所和街道上都可以看到。

“女性在沙特经济中的作用很明显。这是一个可以利用的劳动力，”他说。

“与此同时，劳动力的多样性正在提高整体生产率、利润率和可持续性。

“我们需要做的是为女性提供教育和制定战略。”

至于年轻的沙特女性毕业后会做什么，报告强调，《2030年愿景》(Vision 2030)战略预计将大幅增加女性劳动力，在未来10年升至30%。