秦朝公务员招聘简章（年龄篇）

我国的公务员招聘，要求报考对象在18周岁以上、35周岁以下。现在，让我们回到两千年前的秦朝，看看当时公务员招聘，又有怎样的年龄限制？

《汉书 高帝纪》载，“高帝及壮，试吏，为泗上亭长”。我们知道，刘邦出生于公元前256年的楚国，楚国于公元前223年为秦所灭，此时刘邦33岁。至公元前209年，陈涉吴广大泽乡举事之际，刘邦47岁，已为泗上亭长，为县送徒骊山。

那么，我们能否进一步缩小时间范围呢？

先来看看《汉书 萧何传》的记载，“高祖以吏繇咸阳”。而《汉书 晁错传》载，“秦先发吏有谪及赘婿、贾人，后以尝有市籍者，又后以大父母、父母尝有市籍者，后入闾取其左”。

再来看看秦时的几个大工程：公元前246年至公元前208年修骊山陵，公元前222年修驰道，公元前214年修长城，公元前212年修阿房宫。

因此，作为亭长的刘邦，服役于咸阳，有两种可能。其一，可能由于征发的民丁太多，导致基层官员数量不足，于是调集地方官吏进咸阳协助管理。其二，作为服徭役的对象，进咸阳亲自劳动。无论哪一种可能，都应当在始皇大兴土木，劳动力严重短缺之后，即公元前212年左右。于是，我们可以将刘邦成为泗上亭长的时间，缩小到了公元前223年至公元前212年的10年间，及刘邦33岁至43岁。

在《汉书》中，刘邦、萧何战国末期的仕途，均未有记载，而《张耳传》明确记载，张耳宦魏为外黄令。可见，刘邦、萧何确实是在秦统一之后，才成为的官吏。因此，我们也可以得出结论，秦朝地方基层官吏的选拔，普遍要求年龄在30岁以上。