筑牢国企党建根基 赋能高质量发展征程

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是国民经济的压舱石。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”，也是国企行稳致远、实现高质量发展的根本保证。新时代新征程，必须持续夯实国企党建工作，推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

强化政治引领，把准国企发展“方向盘”。国企姓党，政治为本。国有企业首要职责是旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在党建工作首位，深入学习贯彻党的创新理论，严守政治纪律和政治规矩。严格落实“第一议题”制度，常态化开展理论学习、党性教育，引导全体党员干部职工深刻把握国企的政治属性和使命担当。始终对标党中央决策部署，锚定企业发展方向，确保企业改革发展、生产经营、项目建设等各项工作始终沿着正确政治方向稳步推进。

夯实组织根基，激活基层党建“新动能”。基础不牢，地动山摇。基层党组织是国企党建工作的落脚点，是凝聚职工、攻坚克难的战斗堡垒。国企需持续优化党组织设置，实现党支部、党小组全覆盖，做到业务发展到哪里、党组织就建到哪里、党建工作就覆盖到哪里。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，规范党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。组建党员攻坚队、青年突击队，在项目攻坚、技术创新、安全生产一线亮身份、作表率，让基层党组织成为攻坚克难的坚强堡垒。

深化党建融合，奏响经营发展“协奏曲”。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。破除党建与业务“两张皮”问题，是新时代国企党建的核心课题。企业要立足主营业务、聚焦发展难题，推动党建工作与安全生产、科技创新、市场拓展、提质增效等中心工作同谋划、同部署、同落实。以党建引领技术革新，破解生产瓶颈；以党建凝聚人才力量，培育骨干队伍；以党建规范企业管理，防范经营风险，把党建优势切实转化为企业发展优势、竞争优势。

坚守初心使命，凝聚干事创业“向心力”。国有企业肩负经济责任、政治责任与社会责任。党建工作既要强班子、带队伍，也要暖人心、聚合力。坚持党建带工建、带团建，常态化开展暖心惠民、志愿服务、企业文化建设活动，倾听职工心声、解决职工难题。厚植国企担当，主动投身民生工程、乡村振兴、公益事业，彰显新时代国企的社会责任与使命担当。

党建兴则企业兴，党建强则发展强。新形势下，国有企业需持续抓牢党建主责、深耕党建主业，以党建引领改革、以党建赋能创新、以党建凝聚力量，让红色基因扎根企业发展全过程，为企业高质量发展注入不竭红色动力。