美国工会保障工人权利且力量强大？你确定你看懂了《美国工厂》这部纪录片？

     在美国建厂的福耀玻璃突然因为《美国工厂》这部纪录片成为坊间关注的焦点，不少人调侃说这是社会主义国家的资本家教育了资本主义国家的劳工什么叫资本主义。不论是这个调侃，还是我看到的其他在坊间舆论广泛传播的评论文章，都无一例外地忽略掉了一个重要事实——福耀玻璃为了对付工会，雇佣了俄亥俄州当地的一家专门帮助企业避开工会影响的咨询公司，采取了符合美国法律的方式开除了工厂内积极参与工会的工人，平息了一场风波。忽略这一关键事实，要么是没有看懂纪录片（或者压根就没有看该纪录片），要么是出于特殊的目的在舆论场上带节奏。

       事实上在美国，这类为雇主提供咨询服务避开工会的盈利模式已经有超过百年的历史，早就形成了成熟的产业。我这里长话短说，直接把我此前发的评论单独发文，有兴趣了解更多背景信息的可自行寻找相关内容。

      我的主要评论内容如下：2008年出版的《 Winner-Take-All Politics: How Washington Made the Rich Richer--and Turned Its Back on the Middle Class》一书中就指出从1960年到2000年，美国工人加入工会的比例从 30% 降低到了 13%。我没去找最新的数据，但是不出意外的话，这个比例目前只会更低，充分显示美国工会对工人的帮护作用名存实亡了。2006年一篇专门关注避开工会咨询产业的学术论文—“The Union Avoidance Industry in the United States” （British Journal of Industrial Relations, Vol. 44, No. 4, pp. 651-675, December 2006） 就指出超过4分之3的企业会雇佣这类咨询公司对付工会，并且这类企业当中比较大的也在积极走向海外出口他们的服务。尽管我个人是同情劳工的，但是这个纪录片选择性针对在美国建厂的中国企业福耀玻璃是明显的双重标准，福耀玻璃采取了美国绝大多数企业都会利用的手段，却被单独拿出来作为资本家“血汗工厂”的典型，这是为美国的劳工制度背锅。奥巴马作为前任美国总统，在任期间没有为美国的劳工制定出任何有助于保护其权利的法案，离任了却利用其知名度为该纪录片做推广宣传，十分的虚伪和伪善。最讽刺的是被蒙在骨里的美国劳工对于这样一位不作且伪善的总统却赞赏有加，被人卖了还替人数钱，其愚昧无知可见一斑。