打铁必须自身硬：在“自我革命”中擦亮组工干部“金字招牌”

组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是党的组织路线的具体执行者。打铁必须自身硬。深化党的建设制度改革，必须把组工干部自身建设摆在突出位置，以自我革命的精神锻造模范部门和过硬队伍，让组织工作的内生动力首先从“自身”迸发。

铸牢“绝对忠诚”之魂，在政治过硬上作表率。 组织工作具有鲜明的政治属性，讲政治是组工干部的第一要求。要始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。要把对党忠诚落实到具体行动中，体现在选人用人、基层党建、人才工作的方方面面，做到“党中央有号召、组织部门有行动”。当每一名组工干部都成为政治上的“明白人”，组织工作就有了最可靠的“压舱石”。

锤炼“业务精湛”之能，在能力过硬上作表率。 组织工作政策性、专业性极强，没有“金刚钻”揽不了“瓷器活”。要发扬“安专迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深，把政策学透、把情况摸清、把业务做精。要持续深化“组工干部大讲堂”“岗位练兵”“业务比武”等载体，推动组工干部在学中干、在干中学。要注重实践锻炼，选派年轻组工干部到基层一线、急难险重岗位墩苗历练，在摸爬滚打中增长才干。当每一名组工干部都成为组织工作的“政策通”“活字典”，组织工作就有了最坚实的“专业支撑”。

弘扬“公道正派”之风，在作风过硬上作表率。 公道正派是组织工作的生命线，也是组工干部的核心操守。在选人用人上，要坚持原则、敢于担当，不以亲疏论英雄、不以好恶定取舍；在考察评价中，要实事求是、全面客观，不以个人喜好影响判断；在日常工作中，要廉洁自律、慎独慎微，严守组织人事纪律。要带头反对形式主义、官僚主义，力戒“文山会海”，切实为基层减负。当公道正派成为组工干部的鲜明标识，组织工作就有了最权威的“公信力”。

永葆“甘为人梯”之德，在境界过硬上作表率。 组织部门是“渡人的梯子”，组工干部要有“成人之美”的胸怀和“甘当绿叶”的境界。要正确对待名利得失，做到“功成不必在我、功成必定有我”。要满怀真情地关心关爱干部，当好党员、干部、人才的“娘家人”。在干部进步时不嫉妒、在他人成功时不眼红，以平和心态对待个人进退留转。当每一名组工干部都具备“甘为人梯”的格局，组织工作就有了最深厚的“情感力量”。

打铁必须自身硬，铁军更需铁纪律。只有以自我革命的精神不断加强自身建设，才能让组织部门这块“金字招牌”永不褪色，为党的组织事业提供坚强保障。