请大家看一下刘强东的企业经营用工观

   请大家看一下刘强东的企业经营用工观

    昨天刷到一个短视频，是刘强东的访谈，很是感动，泪流满面，连续看了足有十几遍，把文字记录下来，和大家分享一下。

    刘强东：“你只要把员工外包给第三方，立马我们就可以节省17个亿，我一年就可以有十几个亿的净利润，早就可以赚钱了”。记者：“这也是正规，这也是可以的呀”。

    刘强东：“是可以的，但我认为是耻辱的，我希望行政人员记住，这是一笔可耻钱，这个成本远远不可以省，不允许做，每个配送员，每个保安，每个保洁，每个快递员，都必须跟京东直接签《劳动合同》，不允许有一个员工给我外包。如果一家公司，你是靠克扣员工的”五险一金“，牺牲弟兄们60岁以后保命的钱，我会让我良心不安，我没有成就感，那么这家公司成立还有什么意义呢?".

    ”第三方承包“是”正规的“、是可以的，说明封建主义、资产阶级的用工观侵占了我国社会主义基本经济制度下的企业经营用工制度，它使我国大部分居民还生存在封建主义、资本主义残酷的剥削制度下。

    不是么?我国现在有城市所谓”灵活就业“着超过2、4亿人，农村所谓”农民工“超过3亿人，还有数以亿计的年过60的再就业人群，他们的”五险一金“被克扣，他们的”带薪年假、带薪礼拜休息、带薪节假日、翻倍加班费，奖金、分红“被侵占，享受不到国家法定的8小时工作制，干一天一天工资，还在被这种用工制度所残酷的压迫和剥削。

    以此为基础，中国的”黑心企业“赚到了比西方资本主义国家还高5、6%的超额利润，这是耻辱的、可耻的。

    在社会主义基本经济制度下，还充斥着封建主义、资本主义的残酷的压迫和剥削，这是我们坚决不能允许的。

    我们的所有企业，各政府下属部门，都要向刘强东学习，和所用员工直接签《劳动合同》，让员工享受”五险一金“，享受《劳动法》的所有待遇，让所有员工都成为”正式工“。

    我们的各级行政部门，各级劳动监察部门，从现在起就要严令所有企业完整地遵守《劳动法》，让最底层的工人都能享受《劳动法》规定的带薪年假、节假日、翻倍加班费、奖金分红，使最底层民众的收入有一个明显的提高，这也是我们”促消费“的基础。

    我们的各级行政部门，如果不能履行这一职责，是严重失职的，是助长犯罪的。

    所有企业的”践行社会主义“是实现”共同富裕“基础的基础。

2026、01、13