美国制造业就业不升反降，全球都有类似现象

美国制造业就业不升反降。全球都有类似现象，货币系统不断扩大也创造不了想要的就业，只有酒店旅游业明显受益

美国劳工统计局上周就业报告，非农就业人数增加了11.9万人，但制造业岗位减少了6000个。特朗普4月大搞关税战，一个目的是要激活制造业，但工厂岗位流失总数已达5.9万个，连续六个月下降，如图。

经济评论员说，美国自疫情以来首次失去蓝领工作。制造业工作岗位快速流失，同步的是建筑和交通增长几乎趋于零。此前白领工作已经冻结很久了，大公司裁员消息一波接一波，已经有论文说明重要原因是AI。但市场上总觉得蓝领和工厂工作不难找，这被视为找工作的安全港，为焦虑不安的办公室职员提供退路。但制造业岗位也减少了，退路也开始减少。

招聘专家劳拉·乌尔里希在《财富》杂志评论说：“制造业的软弱令人印象深刻，因为理论上，关税是为了保护国内制造业，从而增加国内制造业就业。”专家解释说，这是因为关税带来不确定性，工厂反而谨慎了。受关税影响的公司，通过降低劳动力成本来维持利润率。乌尔里希指出，只有医疗和休闲酒店业持续带来工作，包括蓝领；几乎所有行业就业都不景气，关税让制造业工作成为另一个脆弱性来源。

经济学家说，中间品价格上升，关税提高了投入和生产成本，从而抑制了招聘。这是早有预言的，在美国开工厂的成本高得吓人，交关税进口还是最简单的办法。

美国就业的事，在中国也有类似现象。白领工作不景气，人们认为蓝领工作是退路，但是快递、外卖、网约车也有饱和现象。考公非常火爆，超过了考研。

中美制造业工作共同点是，工厂其实非常希望招收高技术员工，但招不到。如福特有5000个机械师职位空缺，其中一些薪资高达12万美元，但招不到人，没有合格的人。德勤在2024年对200多家美国制造企业进行的调查显示，超过65%的企业表示招聘和留住员工是他们面临的最大挑战。中国制造业公司也在市场上寻找人才，但社会仍然缺乏意识，不愿意学习实用的制造业技术。

在全球来说，为了应对经济危机、维持运营，全球央行都大规模扩张货币体系，通过大幅增发货币或增加贷款。但无论是经济增长和创造就业，成果都不算好。明显的大影响是股票、黄金、加密货币估值大幅上升，但这些是资本市场的事，市场就业仍然不好。

本质上来说，普通人的技能相比机器，日益显得质次价高，无论是蓝领还是白领。东南亚与南亚的工厂，即使工人工资比中国低得多，也无法抵挡中国工厂数量越来越多效率越来越高的机器。而大量白领工作的真相是可有可无，公司因为不景气、保利润之类的理由裁员的时候，裁员的空间很大。

整个人类社会，生产力不断在进步，以中国为中心。但社会整体上并没有感到放松，大面积对自身的劳动价值产生了焦虑，对未来没有信心的人越来越多。只有部分财富与社会地位足够安全的人，支撑了畅旺的酒店旅游业，东亚与欧美的旅游需求增长都很不错。