减掉“花架子”，才能干出“真样子”

基层干部的朋友圈里流传着这样一句话：“不是在填表，就是在准备填表的路上。”这句调侃，道出了多少基层工作者的无奈。当会议室代替了田间地头，当厚厚的台账取代了群众的笑脸，我们不禁要问：那些没完没了的检查、铺天盖地的报表、层层加码的考核，究竟让谁受益？

形式主义就像一件“皇帝的新装”，人人都看得见，却少有人敢说破。它披着“规范管理”“落实责任”的外衣，干的却是耗费精力、脱离实际的“虚功”。村干部为了迎接检查，把大量时间花在制作精美PPT上，却无暇解决村民的实际困难；社区工作者忙于整理各种台账资料，却抽不出身走访居民。这种“只重形式不重实效”的工作方式，让基层干部身心俱疲，也让群众工作打了折扣。

形式主义的危害显而易见。它像一堵无形的墙，隔开了干部和群众；它像一台抽水机，抽干了基层干部的干事热情；它更像一场“假面舞会”，所有人都戴着面具跳舞，却忘了工作的本真。当“晒成绩”比“干实事”更重要，当“留痕迹”比“解难题”更迫切，最终受损的是党和政府的公信力，寒的是老百姓的心。

为基层减负，不是简单地少开几个会、少发几个文件，而是要来一场彻底的工作理念革新。我们需要打破“材料出政绩”的迷思，改变“开会即落实”的惯性，扭转“检查即重视”的思维。上级部门应当多一些“现场看”，少一些“纸上查”；考核评价应当多看群众口碑，少看漂亮数据。就像一位老支书说的：“金杯银杯不如老百姓的口碑，这奖那奖不如群众的夸奖。”

可喜的是，从中央到地方，整治形式主义为基层减负的力度不断加大。不少地方开始探索“无会周”“合并检查”，推行“一线工作法”，这些举措让基层干部拍手称快。但破除形式主义非一日之功，需要持之以恒、久久为功。关键在于建立科学的评价机制，把基层干部从无谓的事务中解放出来，让他们有更多时间走进群众、服务群众。

基层是国家治理的“最后一公里”，基层干部是连接党和群众的桥梁。只有坚决拆掉形式主义的“花架子”，才能搭建起干事创业的“真台子”。当我们把填表格的时间用来走村入户，把准备汇报的精力用来解决难题，基层工作才能真正回归本源——那就是扎根人民、服务人民。

减负不是减担当，松绑不是松责任。相反，卸下不必要的包袱，是为了让基层干部轻装上阵，在服务群众的大道上跑得更快、更稳。让我们共同努力，铲除形式主义生存的土壤，让基层干部把时间和精力真正用在刀刃上，用实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。