在小县城里，有编制和没编制的区别

在小县城里，有编制在许多人看来，是一种体面。而且体制内工作互有关联，所以每个单位多多少少也会有认识的熟人或者同学朋友，是典型的小地方熟人社会好办事。

工资虽然不高，但也够在小县城里过比上不足比下有余的生活，每月能按时发放工资，工作稳定并且有一生的保障。若有来自父母的帮助和支持，没有买房购车的压力，那生活就已经属于中上阶层了。虽然稳定得一眼能望到尽头，但依旧是许多大学生为之奋斗的目标。

在小县城里，没有编制的人，家庭条件富裕者可以在家人的支持下创业，但在经济大环境萧条的情况下，大家纷纷捂住自己的钱袋子，还有网络电商冲击，想要成功也绝非易事。

所以近些年来，我所在的小县城里具有年轻化特色的烧烤店、棋牌室、西餐饮品、小酒馆、服装店等等应接不暇，但最后能成功者却也是其中的少部分。大浪淘沙之后，是金子还是沙，社会终究会给出最正确的答案。

而寻求其他工作机会？县城里工作机会不多，基本不存在写字楼。企业招聘少，就算有少数招聘也往往在熟人和亲戚间消化了。工厂流水线、为数不多的超市管理岗和售卖员，这估计也不是大学毕业生想选的岗。所以，现在小县城里很多27、8岁仍旧闲赋在家的人，他们不是不想工作，而有可能是因为没有找到合适的工作机会。

一些有家庭托举的年轻人回到小县城后，会在家里的安排下，或者自己找单位做实习生。以我单位实习生工资为例，工资1700元，补助250元，现在还多了餐费补贴300元，能保障基本的生活，是回到小县城里的年轻人最好的选择。但是现在人社局对于实习岗有规定，只签署一年合同，合同期满自动终止，不允许同一身份信息再续聘，岗位留给每年毕业的大学生用以过渡，同时也增加了应届大学毕业生的就业率。

最好的选择是有期限的，所以实习生在这一年里会认真努力工作，并且小心翼翼的与单位的正式工相处，可能有些还有点小敏感，总感觉自己和单位正式员工有区别。同时他们也会认真备考，选择走进过独木桥的千军万马之中，当然，能不能考上又是后话。