成为“超级店长”，要具备这些能力！

在竞争白热化的火锅餐饮业，你家的店长是否面临这些困境？

只会干活，管理无重点；

员工不好招、不好管、留不住；

门店看似生意好但是不赚钱；

门店口碑持续走低，伙伴离职率高；

门店伙伴工作散漫没有激情......

这种局面下，店长困于琐事沦为“高级服务员”，员工管理陷入“招不来、管不住、留不下”的死循环，表面红火的营业额背后是持续萎缩的利润空间。

为此，火锅餐见针对行业痛点，9月22~23日，推出“金牌店长实战营·单店盈利爆破的5大引擎”课程。

让店长从“救火队长”向“利润操盘手”进阶，系统构建店长经营思维。从人力消耗到人效引擎，破解00后团队管理密码，以及，让门店由粗放经营向精准成本管控迈进。

火锅餐见特邀讲师，12年餐饮管理及培训经验，专注餐饮运营管理人才培养及落地，擅长餐饮门店运营标准化系统打造、组织及人才系统发展优化、通过落地提升餐饮门店经营数据及连锁发展；累计服务门店 2000+

服务企业/品牌（部分）：大龙燚火锅 、吴老幺火锅、川渝部落重庆火锅 、天府皇城坝清真牛肉火锅、两口子火锅······

课程三大亮点：

超实用：案例均来自年利润千万级门店实战数据

很精准：现场真实案例讲解，贴近一线经营

能落地：餐饮老板、店长回去就能用，店员易执行

这堂课适合谁？

·想突破单店盈利瓶颈的餐饮老板

·渴望从执行者成长为经营者的店长

·团队管理吃力、利润增长乏力的门店管理者

学完你将成为：

老板眼中的利润“增长引擎”，员工心中的靠谱带队人，以及，同行羡慕的数据化经营高手。