数字化经济转型后，中国就开始从岗位淘汰进入职业淘汰了

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看到这个我有话说了，也是我一直在观察的事。

其实绝大多数人都没认知到一个存在很久的事实，就在眼前发生，但没有认清或者没有正确认知。

大概从2010年左右，中国就开始从岗位淘汰进入职业淘汰了，职业淘汰不是专业干淘汰，而是这个职业没了，被市场淘汰了。

为什么是2010年呢，就是数字化经济转型开始，也就是电商逐渐崛起（但不仅仅是电商）为标志，2010年到2015年是成长期，但是2019年的疫情加速了数字化经济的生长速度，相应的，很多职业甚至行业自然也被加速淘汰掉。

但同时也生成了很多以前没有的职业和行业，因为疫情的黑天鹅事件导致的这个加速度，市场进入一个磕磕绊绊的周期，企业找不到合适的人用，很多人又失业没活干。最后大部分人都涌向了公务员，快递小哥，送外卖这几个主要职业池。

数字化转型这事，来的太猛烈，有些工作做得不到位，甚至根本没做。比如企业和政府完全没做根据行业对应的数字化技能再培训。把这事完全交给了市场规律去做自然淘汰和竞争。这是没汲取上一轮国企改制下岗潮的教训。再培训这事又没干好。

其实现在做还来得及，这一点，求职者，政府，企业都要达成一个共识，求职者该学的要学，政府该牵头的要牵头，企业该付出的要付出。

下一轮AI辅助职业的社会转型，还是要面临类似的问题。

数字化转型，AI辅助本质上是生产工具进化带来的生产关系的改变，这是不可逆的事，必须去拥抱和学习而不是去抱怨怎么混到这个地步了，和你自己有关系，但错并不完全在你，这是社会往前发展的总体因素，所以，得跟上时代去拥抱新事物，学会使用新得生产工具进行生产。