考试难度越高，男女比例差异越大

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• 其实不止大学，很多以稳定著称的岗位也呈现出明显的阴盛阳衰趋势，教师行业可能是最早这样的，现在公务员行业也多是这种趋势，除体育老师、公安这类性别需求突出的位置，其他稳定职位基本都是阴盛阳衰。原因么，国泰民安就是这样，社会越安定，女性职业优势越明显。越是公平竞争一根线压住的行业，女性入围数量越是比男性高。为啥？男的考试考不过女的，就这么简单。小学初中阶段，女性智商发育领先于男性，导致高中阶段女生占比就上升，后面大学、求职阶段女生占比也自然上升了。职场竞争上，民营企业可能还有用人单位考虑生育、保险啥的，会刻意选择男性，但考试竞争的领域，男性的劣势又会暴露。社会如果不安定，考虑安全因素，女性的占比就会降低。所以呢，这事儿吧，你该哭还是该笑？是该庆祝国家强盛社会安定，还是该抱怨老爷们儿越来越爷们儿不起来了。原始社会分工就筛选出了女性采集男性狩猎，发挥各自智力和体力的优势，现在也一样。

考试难度越高，男女比例差异越大。

普通本科女性比男性多一点，到985男比女是1.7比1，男性占大比例

越高难度的考试和竞赛，男性的比例就越来越大，我看到的24年数学奥塞全国决赛一等奖名单前50名金牌全男性。以我自己参加奥赛的经历来看，奥赛省集训队，省前60名里比我分数高的清一色男性。而高考这样的全民普惠性较低难度的考试，男女的差异就没那么大了。

所以当我看到总说男性考试考不过女性的时候，我自己总感觉有哪里不对。比如说考教师和公务员男性考不过女性，那问题是考公考教师的男性，这部分男性的考试能力在男性里算是哪个层级。而考公考教师的女性，在全体女性里考试能力又是哪个层级。