今年哪些行业减员最多？

以下内容来自久谦中台行业研究工具和招聘数据库

过去一年，中国就业市场展现出两极化趋势：消费电子招聘岗位数同比增长178%，汽车生产、回收维修、保险等行业亦大幅扩招。而传统生活服务、O2O平台及移动互联网招聘岗位则分别下降81%、78%、70%。这种趋势符合产业数字化、政策推动与消费升级的解释，但同时也隐含着不可忽视的脆弱性和结构性矛盾。

25年扩招最多的行业

基于久谦中台招聘数据库显示，截止到25年4月的过去一年内，在招职位数增长最快的行业是消费电子，在招职位数超26w，同比前一年同期增长了178%；其次是汽车生产行业，在招职位数接近150w，同比前一年增长了49%。另外，回收维修、保险行业、宠物服务、物流仓储等行业都实现了10%~40%不等的同比增长。

25年减员最多的行业

基于久谦中台招聘数据库显示，截止到25年4月的过去一年内，在招职位数下降最快的行业前三名分别是生活服务、O2O以及移动互联网，对比前一年同期分别下降了81%、78%和80%。此外，企业服务、计算机和房地产行业分别同比下降了25%，22%和21%，企业服务包括数据和Saas类服务，计算机包括软件、硬件，房地产则包括房地产开发以及地产经纪、中介等；金融行业也同比下降了15%左右，包括互联网金融，以及信托、基金、投融资、证券期货和银行等细分行业。

为什么这些行业扩招？

国家推动大规模设备更新和消费品以旧换新政策，直接刺激消费电子、汽车生产、原材料加工等制造业智能化升级和绿色转型，带来研发工程师、智能制造操作员及设备维护等高技能岗位扩容。

5G、AI、大数据等前沿技术加速产业链数字化转型，不仅催生AI算法开发、数据分析师等新兴职位，也推动检测认证、回收维修等环节向高技术含量和标准化方向演进。

消费升级和生活方式多元化带动休闲娱乐、宠物服务等服务业运营与管理岗位增长。物流仓储与交通运输行业因电商崛起和供应链现代化需求，自动化仓储管理及智能调度岗位显著增加。

保险行业在数字化风控和产品创新推动下，数据建模与风险管理人才需求提升。翻译行业受国际贸易活跃和跨境电商发展影响，多语种及本地化人才需求旺盛。

印刷包装行业则因绿色环保材料应用和智能印刷技术推广，带动技术研发与生产管理岗位扩招。矿产地质与石油石化行业在能源结构调整和绿色低碳转型中，对资源勘查、新材料开发及环保管理人才需求同步上升。

整体来看，这一轮招聘岗位增长不仅体现了政策引导和技术创新，更反映出产业链协同升级、高技能与复合型人才结构优化的趋势。

为什么这些行业减员？

数字化转型和AI、大模型、自动化等新技术在生活服务、O2O、移动互联网、新零售、工业自动化等领域深度渗透，大量低技能和重复性岗位被智能系统取代，催生高技能人才需求但难以完全弥补传统岗位流失。

宏观经济增速放缓与消费升级并存，房地产、办公用品、礼品收藏品等行业受市场收缩和消费习惯变迁影响，企业招聘趋于保守。

政策监管趋严，如房地产限购限贷、互联网金融合规要求提升、游戏版号审批收紧等直接压缩相关行业招聘规模。

知识产权与信息安全等高技术领域虽有增长，但高门槛与人才供需错配导致基础岗位减少，高端复合型人才需求上升。

人口老龄化与劳动力供给收缩也加剧了部分行业招聘压力。以新零售为例，智能仓储和无人配送大幅减少一线岗位，而数字营销和数据分析类职位增长有限。

整体来看，这一趋势反映出中国经济由规模扩张向高质量发展转型过程中，产业升级、技术进步、政策调控和社会结构变化共同推动招聘岗位数量结构性下降。