梁文锋的成功与郭橐驼种树

        王树国校长用种树来说明这件事，这让我想起了柳宗元《种树郭橐驼传》。

        这篇小文章中记载了一个特别善于种树的人物——郭橐驼。郭橐驼种树的成活率特别高。问他种树的窍门，他说了一番道理。原文我就不引用了，大意是，种树要按照树木的本性去做，不要过分地管理。柳宗元老先生是用种树来比喻国家管理，如何让百姓休养生息，才能实现国泰民安的理想愿景。

        实际上，这个道理也可以用于培养人才。像梁文锋这样的人才就是那种栽种以后就“既然已，勿动勿虑，去不复顾”的树木。正因为“去不复顾”，所以他们成活率就高，就能成材。相反，更多的大学里的硕士、博士们就像是过分管理的树木，“爱之太恩，忧之太勤。旦视而暮抚，已去而复顾。甚者，爪其肤以验其生枯，摇其本以观其疏密”，所以，这样栽种的树木成活率就不高。

        再者，没有跨进“经院”的大门，就好像是处于野生状态，渴求生存、渴求成功的愿望就特别高，自强不息的精神就特别强。而许多跨进“经院”的学子们在进取精神上很可能就弱一些。更甚至于，在经院里，许多人不仅进取心降低了，而且学会了官场上投机钻营、油滑不实，人生理想也从建功立业变成升官发财。如此情况下，能做出梁文锋的那样的成绩，真是难乎其难！

        引人沉思的不是梁文锋会做出成绩，而是为什么经院中会出现不利于人才成长的情况。是因为经院中得到的营养太多，不用努力就可以养尊处优了吗？